Rechnungsführung (m/w/d) KKGV Oldenburg-Delmenhorst

Der Katholische Kirchengemeindeverband (KKGV) Pastoraler Raum Oldenburg-Delmenhorst als Träger von 16 Kindertagesstätten mit etwa 350 Mitarbeitenden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Delmenhorst eine Rechnungsführung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

• Verwaltung der Belege unter Berücksichtigung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung und Weitergabe an die Zentrale Buchhaltung
• Berechnung, Einzug und Prüfung der Elternbeiträge im Kita-Bereich
• Erstellung und Verwaltung der Betreuungsverträge nach Absprache mit der Kita-Leitung
• Mitwirkung bei der Planung des Kita-Jahres (Anträge, Statistiken,...)
• Mitwirkung an Bewerbungsprozessen (Schriftverkehr, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen)
• Verantwortung des Mahnwesens
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und weiteren Personaldokumenten sowie Weitergabe an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle
• Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses und der mit der Prüfung zusammenhängenden Aufgaben
• Investitionsplanung
• Unterstützung in der Gebäude- und Grundstücksverwaltung
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, Ansprechpartnern beim Offizialat Vechta und der Kommunalverwaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, mit einschlägiger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne im Personalbereich und/oder Rechnungswesen
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
• Interesse an der Anwendung von Tarifrecht und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen und finanziellen Daten
• Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie mit externen Stellen
• Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche

• Attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für den kirchlichen Dienst (), vergleichbar TVöD-VKA
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, ,
• Möglichkeit zu Mobilarbeit nach erfolgter Einarbeitung
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
• Betriebliche Altersvorsorge durch die mit starkem AG-Anteil
• Vielseitiges Aufgabenfeld
• Strukturierte Einarbeitungsphase und ein angenehmes Arbeitsklima
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

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