Schichtleiter Verpackung (m/w/d) - Team führen & Prozesse gestalten

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 1.500 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Moderne Produktionsstrukturen, hohe Qualitätsstandards und kurze Entscheidungswege prägen das Arbeitsumfeld.

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende entwickelt und die Abläufe im Verpackungsbereich kontinuierlich verbessert. Als Schichtleiter Verpackung (m/w/d) führen Sie innerhalb Ihrer Schicht ein festes Team von rund 20 bis 25 Mitarbeitenden.

Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Verantwortung für den Bereich Verpackungen
• Steuerung eines reibungslosen Verpackungsablaufs unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Mengenvorgaben
• Fachliche Führung und stetige Weiterentwicklung eines festen Teams von rund 20 bis 25 Mitarbeitenden
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen nach Lean-Management-Prinzipien
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Sicherstellung eines zuverlässigen Informations- und Kommunikationsflusses

• Abgeschlossene technische oder lebensmittelbezogene Ausbildung, beispielsweise als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Packmitteltechnologe oder Mechatroniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Lebensmittel- oder Verpackungsindustrie
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, beispielsweise als Schichtleiter, Teamleiter, Vorarbeiter oder stellvertretender Schichtleiter
• Interesse an kontinuierlicher Prozessverbesserung; Kenntnisse im Lean Management sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen sowie Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem von Montag bis Freitag

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit einem festen Team und klar definiertem Verantwortungsbereich
• Planbare Arbeitszeiten im Zweischichtsystem von Montag bis Freitag ohne Wochenendarbeit
• Attraktives Gehaltspaket und bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämie sowie Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen inklusive JobRad und Mitarbeiterrabatten

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