Leiter Technik / CTO (m/w/d)

Als traditionsreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir tonangebend im Markt der Mittelspannungsversorgung und Systemanbieter für Energieversorger und Netzbetreiber.

Der Name HORSTMANN ist ein weltweit bekanntes Markenzeichen und garantiert unseren Kunden höchste Qualität und Stetigkeit bei der Unterstützung ihrer Aufgaben im Rahmen der Netzüberwachung.

Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung, Schwerpunkt Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Technik / CTO (m/w/d)
Strategische und operative Gesamtverantwortung für ein Team von rund 45 Mitarbeitenden in der Entwicklung elektronischer Geräte

Technologie & Strategie

• Erarbeitung, Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der Technologie- und Produkt-Roadmap über den gesamten Produktlebenszyklus
• Definition der Produktgruppenstrategie, Architekturleitplanken und Make-or-Buy-Entscheidungen; Ausbau und Sicherung der internationalen Markt- und Technologieposition in den Kernmärkten

Entwicklungssteuerung

• Zielsichere Steuerung der Entwicklungsleistung über alle Produktgruppen nach Zeit, Kosten, Qualität und Ressourceneinsatz
• Verantwortung für kundenspezifische Lösungen, Systemintegration und Serieneinsteuerung bei hoher Fertigungstiefe
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Werkzeugen im Entwicklungsumfeld (KI, Systems Engineering, Stage Gate, Agile)
• Scouting und Bewertung technologischer Trends (Digitalisierung, IoT, Kommunikationstechnik) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen

Schnittstellen & Außenwirkung

• Enge Abstimmung mit Produktmanagement, (internationalem) Vertrieb und Produktion
• Repräsentation des Unternehmens bei strategischen Kunden, Partnern, Messen und Fachgremien
• Finale Entscheidungsverantwortung bei kritischen technischen Konflikten und Zielkonflikten zwischen Produktgruppen

• Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Technische Informatik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren technischen Führungsposition im Umfeld komplexer Embedded-Systeme (Elektronik, Firmware und Software)
• Fundiertes Verständnis moderner Produktentwicklung über den gesamten Entwicklungsprozess – von der Idee bis zur Serienüberführung
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Entwicklungsorganisationen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen
• Hohe technologische Kompetenz im Bereich Elektronik und Embedded Software sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen auf Architekturebene zu bewerten
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Gestaltungswillen und pragmatischer Umsetzungskompetenz
• Bereitschaft zur klaren Übernahme von Cost- & Profit-Verantwortung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Begeisterung für Technologie, Innovation und Produktentwicklung sowie Interesse daran, die technologische Zukunft eines mittelständischen Unternehmens aktiv zu gestalten.
• Internationale Erfahrung sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Die Stabilität eines seit drei Generationen global erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office
• Ein agiles, motiviertes und kollegiales Team
• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum, variablem Anteil und Firmen-PKW

KA1SP_DE