Zusammen mit unserem Kunden Rheinmetall bieten wir dir den Einstieg in eine der krisensichersten Branchen der aktuellen Zeit. Als Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung bietet sich hier eine langfristige Perspektive!

Technische und organisatorische Arbeitsvorbereitung für definierte Aufträge, Arbeitsplatzgruppen und Produktionsbereiche
Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen (AAs), Organisationsanweisungen (OAs), Fertigungs- und Prüfanweisungen (FUPAs), sowie Abstimmung notwendiger Änderungen mit den zuständigen Fachrollen
Mitwirkung bei der Pflege produktionsrelevanter SAP-Stammdaten
Bestellung und Verwaltung technischer Materialien, Hilfs- und Betriebsmittel sowie Unterstützung bei der Verfügbarkeit von Werkzeugen und produktionsnahen Verbrauchsmaterialien
Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplatzstrukturen, Materialbereitstellungen und ergonomischen bzw. organisatorischen Verbesserungen
Vorbereitung der Produktion aus technischer Sicht durch Zusammenstellung und Pflege der erforderlichen Unterlagen, Dokumente und Arbeitsinformationen
Prüfung von Änderungsbedarfen an Arbeitsanweisungen und Weiterleitung zur fachlichen Freigabe
Mitwirkung an Standardisierung, Dokumentenpflege und der Bereitstellung produktionsrelevanter Informationen in aktueller Version
Verantwortlich für die termingerechte Vorbereitung der Aufträge und Materialbereitstellungen im festgelegten Zuständigkeitsbereich
Mitverantwortlich für die praktische Umsetzbarkeit von Arbeitsanweisungen und technischen Unterlagen im Produktionsalltag

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Produktion oder Arbeitsvorbereitung
Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Fertigungssteuerung oder einem vergleichbaren Umfeld
Sicherer Umgang mit SAP-Systemen und MS Office
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Hohe Verbindlichkeit und Genauigkeit in der Dokumentation
Starkes Organisationsvermögen und gutes Priorisierungsverhalten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an Schnittstellenarbeit
Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft, Abläufe aktiv mitzugestalten und Standards konsequent nachzuhalten

Einen individuell verhandelbaren, sehr guten Stundenlohn ab dem ersten Arbeitstag
Faire, wertschätzende Bezahlung zum 15. Kalendertag gemäß Ihren Fähigkeiten, kostenfreie
Abschlagszahlungen
Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)
Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagszahlungen
Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team
Eine umfassende Einarbeitung durch unseren Kunden vor Ort

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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