KI-Transformationsmanager (m/w/d)

Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.

Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Unternehmensorganisation und -entwicklung im Team Organisationsentwicklung in Vollzeit eine*n

KI-Transformationsmanager (m/w/d)

• Du gestaltest die KI-Transformation der HANSA aktiv und treibst die nachhaltige Integration von KI in unsere Geschäftsprozesse und Arbeitsweisen voran.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinierst Du KI-Themen und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.
• KI-Anwendungsfälle identifizierst und bewertest Du systematisch und unterstützt deren Einführung im Unternehmen.
• Du entwickelst Standards und Leitplanken für den Einsatz von KI weiter und stärkst durch geeignete Schulungs- und Befähigungsformate die KI-Kompetenz in der Organisation.
• In enger Zusammenarbeit mit IT, Informationssicherheit, Datenschutz, Betriebsrat und Fachbereichen sorgst Du für einen verantwortungsvollen und praxisnahen Einsatz von KI.
• Darüber hinaus übernimmst Du projektbezogene sowie abteilungsübergreifende Sonderaufgaben.

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Einführung von KI und digitalen Innovationen
• idealerweise Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Transformationsmanagement
• die Fähigkeit, Menschen für neue Themen zu begeistern und komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, ein professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
• eine ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in MS 365

• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
• 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.
• Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote
• Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen

KA1SP_DE