Begleiten der Teilnehmenden sozialpädagogisch mit dem Ziel der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie der nachhaltigen beruflichen Eingliederung
Fördern der individuellen Grundstabilität und des positiven Lern- und Arbeitsverhaltens durch den Ausbau von Schlüsselkompetenzen
Durchführen individueller Coachings unter Einbeziehung des familiären und sozialen Umfeldes bei Bedarf
Planen, Steuern und Dokumentieren der individuellen Förderverläufe einschließlich der Erstellung und Fortschreibung von Zielvereinbarungen und Eingliederungsplänen
Aufbauen tragfähiger und verlässlicher Beziehungsstrukturen zu den Teilnehmenden sowie Beraten bei persönlichen, sozialen und beruflichen Problemlagen
Durchführen von Trainings zur Förderung sozialer Kompetenzen und eines arbeitsmarktrelevanten Verhaltens sowie regelmäßiger Sprechstunden und Beratungsgespräche
Koordinieren der interdisziplinären Zusammenarbeit aller beteiligten Akteure sowie Zusammenarbeiten mit regionalen Netzwerkpartnern und Institutionen
Akquirieren von Betrieben für betriebliche Erprobungen, Begleiten des Vermittlungsprozesses und Unterstützen bei der Beantragung von Sozialleistungen

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik mit Diplom, Bachelor oder Master
Alternativ ein staatlich anerkannter Erziehungsberuf mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher*in sowie mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
Empathie im Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Überzeugendes Auftreten sowie eine wertschätzende Kommunikationsweise
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
Langfristige Dienstplanung
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen.

Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse. Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.

Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.

Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teilzeit

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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