Als Niederrheinische Sparkasse RheinLippe sind wir eine moderne, vertriebsorientierte und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 3,7 Mrd. Euro und betreuen unsere Kunden an 19 Standorten. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unseren rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer wieder aufs Neue erreichen. Als erfolgsorientiertes Team blicken wir gemeinsam nach vorne.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalbetreuer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Hier übernehmen Sie Verantwortung

Sie sind Ansprechpartner für unsere Beschäftigten in allen Fragen der operativen Personalbetreuung und begleiten standardisierte Personalprozesse.
Sie führen Gespräche zu definierten personal- und sozialrechtlichen Anlässen, beispielsweise bei Neueinstellungen, Umsetzungen, Austritten, Schwangerschaft und Elternzeit, Altersteilzeit oder BEM.
Sie übernehmen die damit verbundenen administrativen Folgearbeiten und arbeiten eng mit internen sowie externen Schnittstellen, insbesondere unserem Dienstleister für die Gehaltsabrechnung, zusammen.
Sie unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich.
Sie stehen unseren Beschäftigten bei einfachen Fragestellungen zum Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht beratend zur Seite.
Sie setzen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement auf Grundlage bestehender Konzepte um und betreuen diese.

Hiermit machen Sie Eindruck

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Qualifikation als Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
Sie verfügen über gründliche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
Sie bringen Erfahrung in der operativen Personalbetreuung mit.
Sie arbeiten sicher mit den gängigen Datenverarbeitungs-Anwendungen und haben Freude daran, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert und begegnen unseren Beschäftigten auf Augenhöhe.
Eine vertrauensvolle, kommunikative und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Wir bieten Ihnen

Ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
Eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Eine aktive Betriebssportgemeinschaft

Weitere Gründe, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten, finden Sie hier.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich.

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die Bereichsleiterin Frau Christina Brinkmann (Tel. 0281 205-9358) sowie der stellvertretende Leiter Personal Herr Ralf Karwasz (Tel. 0281 205-9664) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Team Personalentwicklung

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