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Senior DevOps Engineer (m/w/d) Serverless
J. Schmalz GmbH
Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – auf ihr Engagement und ihre Ausdauer können wir blind vertrauen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
Senior DevOps Engineer (m/w/d) Serverless
- Entwicklung und Betrieb von Serverless-Anwendungen auf AWS (Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS, DynamoDB, S3, IAM)
- Implementierung eventbasierter Integrationen zwischen unseren Services
- Aufbau und Pflege unserer CI/CD-Pipelines
- Automatisierung der Infrastruktur mit Terraform
- Einrichtung von Logging, Monitoring und Alerting
- Analyse und Optimierung von Systemen hinsichtlich Performance, Stabilität und Betriebskosten
- Abstimmung mit unserem Infrastruktur-Team in Indien, das Kubernetes-Cluster und Observability-Plattform betreibt
- Pair Programming und Code Reviews im Team
- Austausch zu Technologieentscheidungen in unseren Tech Weeklys
Entwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-, Cloud- oder Softwareentwicklungsumfeld
- Sehr gute Programmierkenntnisse in TypeScript, Java oder einer vergleichbaren Sprache
- Gute Kenntnisse in API-Design, Microservices und REST-Schnittstellen
- Sie sprechen fließend Englisch (mindestens B2-Niveau) und Deutsch (Mindestens C1-Niveau)
Automatisierung
- Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, vorzugsweise Terraform
- Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitHub Actions
- Erfahrung in der Instrumentierung von Anwendungen für Observability-Stacks wie Grafana, Loki oder Tempo
Pluspunkte sammeln Sie mit
- Erfahrung mit dem AWS Well-Architected Framework
- Erfahrung mit Kubernetes
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international verteilten Teams
- Zertifizierungen wie AWS Certified Solutions Architect oder AWS Certified DevOps Engineer
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken.
- Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
- Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.
- Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
- Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E‑Bikes finanzieren.
31 Standorte weltweit
100 Prozent in Familienbesitz
7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone