Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der industriellen HVAC-Technologie

Unser Mandant ist ein mittelständischer Spezialhersteller von Lüftungs-, Klima- und Trocknungsanlagen mit rund 130 Beschäftigten und gehört zu einer erfolgreichen europäischen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen entwickelt und produziert maßgefertigte, energieeffiziente Anlagen für industrielle, gewerbliche und medizinische Anwendungen, mit ausgeprägter Stärke in anspruchsvollen Sonderapplikationen. Kurze Entscheidungswege, eine eigene Produktionsstätte und ein Umsatz im niedrigen zweistelligen Millionen-Euro-Bereich mit signifikantem Wachstumspotenzial kennzeichnen die aktuelle Situation.

• Unternehmerische Gesamtverantwortung sowie strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens, inkl. seiner Rolle innerhalb der Gruppe.
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung sowie der P&L.
• Gestaltung und Umsetzung des kulturellen Wandels vom technisch orientierten Produzenten zum marktfokussierten Lösungsanbieter.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Managementteams als Treiber, Mentor und Coach.
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Production-Methoden, Shopfloor Management und schlanken Produktionsprozessen, zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue.
• Ausbau der Marktposition in Deutschland durch aktive Erschließung neuer Kundensegmente und Regionen sowie Integration des Gruppen-Portfolios.
• Brücke zwischen dem deutschen Standort, den Schwestergesellschaften und den Gesellschaftern.
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Lieferanten und der Fachöffentlichkeit.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder operativen Leitungsfunktion in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen (idealerweise im Anlagen-, Maschinen- oder Gebäudetechnikumfeld) mit Bezug zu industriellen HVAC-Systemen.
• Belegbare P&L-Verantwortung mit nachweisbaren Resultaten in der Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Wachstumsstrategien.
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Lean-Management- und Operational-Excellence-Methoden in einem Fertigungsumfeld.
• Hohe Marktorientierung mit der Fähigkeit, Entwicklungen und Trends schnell zu erfassen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Private-Equity-Gesellschaften oder in einem internationalen Konzernverbund.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz am deutschen Standort sowie zur Reisetätigkeit innerhalb der Unternehmensgruppe.

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