GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.

Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Preispolitik für hygienische Ventile sowie Definition regionaler Leitplanken für Rabatte und Margenschutz
Aufbau und Etablierung eines einheitlichen Preis- und Discountmanagements über alle Business Lines der Business Unit Valves & Pumps hinweg
Entwicklung und operative Umsetzung von Pricing-Strategien für das Neumaschinen- und Servicegeschäft
Standardisierung und Optimierung von Pricing-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
Gestaltung und Pflege einer nachhaltigen Preislistenarchitektur auf Basis von Markt-, Kosten- und Wettbewerbsanalysen
Durchführung von Preis- und Margenanalysen, Erstellung aussagekräftiger Dashboards sowie Überwachung relevanter Kennzahlen
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Finance und weiteren Stakeholdern, um Profitabilitätsziele und Pricing-Initiativen erfolgreich umzusetzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Bereich Pricing, Vertrieb, Controlling oder in einem vergleichbaren Umfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Daten und Analysetools
Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Austausch mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
Hohes Interesse an Preisstrategien, Marktanalysen und Profitabilitätsmanagement in einem internationalen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und unterstützenden Teamkultur
Attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarif
30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine 35-Stunden-Woche
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage pro Woche)
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Strukturierten Onboarding-Prozess
Betriebseigene Kantine
Kostenlose Parkplätze
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
JobRad für umweltfreundliche Mobilität
EGYM Wellpass für Gesundheit und Wohlbefinden

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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