Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte "Die Rennmäuse"

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene.
Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei uns an? Wir sagen: wirksam und menschlich.
In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unser SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Kinderpflegerin / Heilpädagogin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte "Die Rennmäuse"
in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Unsere Kindertagesstätte "Die Rennmäuse" umfasst eine Kindergartengruppe mit 25 Plätzen und zwei Kinderkrippengruppen (für Kinder bis zum vollendeten 3. Lebensjahr) mit je 10 Plätzen. Kinder aus dem Stadtteil, von Mitarbeitenden des SOS-Kinderdorf Nürnberg sowie Kinder von Müttern und Vätern, die in unserem Berufsausbildungszentrum eine Ausbildung absolvieren oder an einer berufsvorbereitenden Bildungs- bzw. Qualifizierungsmaßnahme teilnehmen, finden bei uns liebevolle Betreuung. Ganz besonders wichtig sind uns der gute Kontakt zu den Familien, die Beteiligung der Eltern und die Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat.

• Sie unterstützen die individuelle Entwicklung der Kinder mit Ihrem Fachwissen.
• Ein liebevoller und einfühlsamer Umgang ist für Sie dabei selbstverständlich.
• In regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes.
• Bei der Umsetzung unseres teiloffenen pädagogischen Konzepts mit Schwerpunkt auf den situativen Ansatz wirken Sie proaktiv mit.
• Sie planen Aktivitäten der Gruppen.
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in oder Heilpädagog*in
• Sie sind eine engagierte und teamfähige pädagogische Fachkraft mit Reflexionsfähigkeit und Flexibilität.
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich mit Anforderungen konstruktiv auseinanderzusetzen und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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