wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?

Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.

Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.

Als Manager Assortment Allocation verantwortest Du mit Deinen Kolleg*innen die bedarfsgenaue Steuerung der Warenflüsse Mode und NOS zur fortlaufenden Optimierung der Bestandssituation unserer Absatzkanäle (Stationärer Handel und E-Commerce)  
Die Aufbereitung und Analyse von Datensätzen, sowie das Ableiten von konkreten Maßnahmen sind Teil Deiner Aufgabe 
Du bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf und begleitest die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahme
Du wirkst mit bei der Prozessoptimierung und bei der Weiterentwicklung von Steuerungsprozessen und Analysetools 
Dazu bearbeitest Du strategische Sonderthemen (ad-hoc-Analysen, Auswertungen, Berichte und Projekte)  
Deine Aufgaben finden im starken Austausch mit angrenzenden Fachbereichen (Vertrieb, Logistik, Category Management, etc.) statt

Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und analytischer Ausprägung oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Handelsumfeld
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (zwingend erforderlich)
Erste Erfahrungen mit Prognosen und KI-gestützten Tools von Vorteil
Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise und setzt diese zielgerichtet ein 
Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts-Systemen, sowie SAP und BI-Tools
Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu machen.
Gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, datengetriebenes Arbeiten im Unternehmen weiter zu verankern und gemeinsam weiterzuentwickeln

Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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