Nexperia is a world-class company in semiconductor development and in-house production. A proven global player with an entrepreneurial mentality. At our core is an 12,000+ strong international network with a singular focus. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment.

Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? Join TeamNexperia.

Planung, Koordination und Umsetzung von Sicherheitsprojekten innerhalb der Manufacturing Unit (Waferfab)
Weiterentwicklung und Pflege des Alarmierungs- und Notfallmanagements einschließlich Notfallhandbuch und Notfallprozeduren
Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Evakuierungsübungen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung, Aktualisierung und Durchführung von Sicherheitsschulungen (z. B. S3- und Chemieschulungen) im Rahmen des Fab-Trainings
Erstellung, Aktualisierung und Durchführung der Setleiter-Safety-Schulungen
Durchführung von Sicherheitsunterweisungen (SvO) für die Waferfab
Betreuung und Weiterentwicklung des Zutrittskontrollsystems einschließlich Pflege der Sicherheitsstufen sowie Aktualisierung der DHAM-Richtlinie für die Vergabe von Zutrittsberechtigungen
Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und weiteren sicherheitsrelevanten Dokumentationen
Unterstützung bei der Auswahl, Einführung und Prüfung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
Koordination der Sicherheitsbeauftragten sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in sicherheitsrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei internen und externen Sicherheits- und Managementsystemaudits (z. B. DEKRA)
Ansprechpartner für alle Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der DHAM Waferfab
Unterstützung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen (8D-Methode), Beinaheereignissen und Betriebsstörungen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Ansprechpartner für sicherheitstechnische Einrichtungen der Waferfab (z. B. Notfallterminals, BIONICS, Brandmelde- und Alarmierungssysteme)
Beratung und sicherheitstechnische Bewertung neuer Projekte, Maßnahmen und Anlagenänderungen (z. B. Neuaufstellung oder Umbau von Anlagen)
Durchführung von Lärmmessungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung sowie Pflege des Lärmkatasters
Pflege und Koordination des CMR-Verzeichnisses

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- oder Gesundheitsschutz bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen oder der Halbleiterindustrie
Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften im Arbeits-, Gesundheits- und Gefahrstoffschutz
Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Audits und Sicherheitsunterweisungen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP

Talent acquisition based on Nexperia

D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.

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