Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ nimmt die Bauprojektmanagementaufgaben für die Berliner Dienstsitze verschiedener Bundesministerien und deren nachgeordneter Behörden inklusive Sicherheitsbehörden sowie Bundeswehrbauten mit dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin wahr.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat BS I 1

Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung des Nutzers im Rahmen von Projektbesprechungen
Durchführen und Mitwirken von/an Abstimmungen mit Bauherren und Nutzern, genehmigenden Stellen und sonstigen internen und externen Projektbeteiligten
Vorbereiten, Leiten, Durchführen und Nachbereiten der Gesamtbaumaßnahme u. a. Festlegen der Projektziele, der Projektorganisation sowie Aufgabenverteilungen und Klären der finanziellen Voraussetzungen sowie Überwachung und Steuerung der Projektmittelbewirtschaftung
Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschläge und Auftragserteilungen sowie Erarbeitung von Verträgen und Mitwirkung an der anschließenden Durchführung von Vergabeverfahren
Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sowie fachaufsichtliche Führung und fachliches Anleiten der zugeordneten Projektmitarbeitenden
Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauO Bln auf Anweisung der Referatsleitung
Unterstützung der Referatsleitung durch die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Sonder- und Querschnittsaufgaben sowie Wahrnehmung von referatsinternen Koordinations- und Kontrollaufgaben

Vorausgesetzt werden:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) (oder ein vergleichbarer Abschluss)

Worauf es uns noch ankommt:

Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) bei der Betreuung / Durchführung anspruchsvoller komplexer Bauvorhaben mit hohem TGA-Anteil und im Projektmanagement
Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung der Aufgaben sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Fähigkeit zum strategischen, interdisziplinären und lösungsorientierten Denken und Handeln, ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Entscheidungskompetenz
Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Teilprojektleitungen, Freischaffenden und Firmen
ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpersonen auf allen Hierarchieebenen
praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB sowie Kenntnisse der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung
Kenntnisse und Fähigkeiten im nachhaltigen Bauen (BNB) z. B. Ausbildung zum BNB-Koordinator
erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Durch eine zukunftsfähige architektonische und städtebauliche Konzeption mit maximal ausgeprägter Technischer Gebäudeausrüstung soll ein Areal von ca. 95.000 m² BGF für eine Sicherheitsbehörde strukturiert und optimal ausgenutzt werden. Als Gesamtprojektleitung in der Rolle der Bauherrenvertretung im Referat BS I 1 begleiten Sie das Bauprojekt von der ersten Entwurfsidee über die Genehmigungsplanung bis hin zur Bauüberwachung vollumfänglich.

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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