Der Freistaat Bayern leitet im Rahmen seiner „Museumsoffensive“ eine historische Organisationsreform ein: Zum Stichtag 1. Januar 2029 sollen sich die staatlichen Museen zu einem zukunftsfähigen Verbund zusammenschließen – den Bayerischen Staatsmuseen. Ziel ist die Errichtung einer neuen Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) „Bayerische Staatsmuseen“.

Für die Konzeption, Steuerung und Begleitung des dafür erforderlichen Transformationsprozesses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als

Ihre Kernverantwortlichkeiten: Die Architektur der Transformation

Programmleitung & Gesamtsteuerung: Sie bauen die Transformationsorganisation (Projektbüro, Arbeitsgruppen) auf, entwickeln einen belastbaren Meilensteinplan bis 2029 und steuern Budget, Ressourcen sowie Risiken des Transformationsprozesses.
Governance & Rechtsform: Sie begleiten fachlich die Erarbeitung des Errichtungsgesetzes, der Satzung der AöR sowie der Geschäftsordnungen der einzelnen unselbstständigen Teilanstalten und klären Vermögens-, Sammlungs- und Liegenschaftsfragen in Abstimmung mit dem StMWK und weiteren fachlich involvierten Stellen.
Personalüberleitung & Organisationsmodell: Sie konzipieren die Personalüberführung (Beamte und Tarifbeschäftigte) in enger Abstimmung mit dem StMWK und den Personalvertretungen. Sie entwickeln das künftige Stellenmodell und steuern den Aufbau von ca. fünf kaufmännischen Leitungen.
Finanzen & Controlling: Sie entwickeln das künftige Finanzierungsmodell, führen das Rechnungswesen von der Kameralistik auf die Doppik über und bereiten den ersten Wirtschaftsplan sowie die Eröffnungsbilanz vor.
Zentrale Prozesse & Strukturen: Sie entwickeln für die neue Struktur Lösungen für zentrale Verwaltungsprozesse (Beschaffung, IT, Liegenschaftsverwaltung, Sammlungsmanagement). Sie bereiten die technische und organisatorische Migration vor und definieren die künftigen Prozesse rund um alle Bauerhaltungsthemen einschließlich der Abstimmungswege.
Change-Management & Stakeholder-Kommunikation: Sie schaffen eine Verbundidentität unter Wahrung der Eigenständigkeit der einzelnen Museen sowie eine transparente Kommunikations- und Beteiligungsstrategie und beraten die Entscheidungsträger:innen im Ministerium.

Ihr Profil: Transformationserfahren, strategisch, gestaltend

Fundament: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation).
Erfahrung: Mehrjährige nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Transformations-, Organisations- oder Verwaltungsreformprojekte, idealerweise im oder an der Schnittstelle zum öffentlichen Sektor.
Fachkompetenz: Fundierte kaufmännische Erfahrung, ausgeprägte Steuerungs- und Projektmanagementkompetenz, fundierte Kenntnisse im Bereich Verwaltungsorganisation (einschließlich Haushaltsrecht, Personal- und Tarifrecht) sowie im Personalüberleitungs- und Mitbestimmungsrecht. Erfahrung mit öffentlich-rechtlichen Rechtsformen (z. B. AöR) von Vorteil.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch hohe Verhandlungsstärke, diplomatisches Feingefühl im Umgang mit heterogenen Stakeholdern (Politik, Ministerien, Museen, Personalräte) und eine Affinität zum Kunst- und Kulturbereich aus.

Das Besondere: Ein einzigartiges Projekt mit viel Potenzial

Gestaltungsspielraum: Sie managen eines der bedeutendsten Kultur-Transformationsprojekte Deutschlands mit direkter Anbindung an die Ministeriumsebene.
Karriereperspektive: Option auf eine unbefristete Leitungsrolle der neuen AöR nach erfolgreicher Gründung.
Standort & Rahmenbedingungen: Attraktiver Arbeitsplatz in München mit fairer, verantwortungsgerechter Vergütung und Befristung.
Option: weiterführenden verantwortungsvolle Leitungsaufgabe als kaufmännischer Vorstand

Interessiert?

Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Your contact

Ihr persönlicher Kontakt: Elisabeth H. Jacobs-Jahrreiß, just Human. www.justhuman.de | Tel.: 089 2121840

Job details

Employment type:: Vollzeit
Position:: Bereichs-, Abteilungsleiter
Experience:: Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.)
Education:: Rechtswissenschaften, Lehramt, (Öffentliche) Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften
Qualification:: Fachhochschulstudium, Universitätsstudium
Languages:: Deutsch
Field of study:: Recht

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Published on September 29, 2026 · Listing via Jobware

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