Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00048WH

Wichtiger Hinweis: Die ausgeschriebene Position ist Bestandteil der zukünftigen Organisationsstruktur nach dem zum 01.12.2026 geplanten Betriebsübergang auf die ROSIER Hannover GmbH. Die Besetzung der Position ist zum 01.12.2026 vorgesehen. Um einen geordneten Übergang sicherzustellen, wird das Bewerbungs- und Auswahlverfahren bereits vor dem Betriebsübergang durchgeführt.

Ob PKW oder Nutzfahrzeuge – in den Mercedes-Benz Niederlassungen sind wir echte Profis, was den Verkauf und Service unserer Fahrzeuge angeht.

Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir persönlich im Autohaus da und mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an vielen Standorten in Deutschland präsent.

Schlägt Dein Herz für Mercedes-Benz? Dann werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

Die Standortverantwortlichkeit des jeweiligen Betriebes (PKW-Betrieb oder Mischbetrieb PKW & NFZ) übernehmen;
Den Arbeitsablauf und die Arbeitsorganisation in den zugeordneten Kunden- und Werkstattbereichen steuern, überwachen und optimieren sowie für eine optimale Auslastung sowie Personaleinsatzplanung sorgen;
Den Planungs- und Zielvereinbarungsprozess für den Servicebereich vorbereiten und durchführen sowie das Controlling und Berichtswesen steuern und koordinieren;
Bei der Erstellung der Kosten-, Ergebnis- und Investitionsplanung sowie der Planung des Erhaltungsaufwandes und der Marketing-Maßnahmen mitwirken;
Konzepte zur Umsetzung der Servicestrategie entwickeln;
Verhandlungen und Reklamationsgespräche mit Kunden übernehmen;
Maßnahmen zur Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzbestimmungen sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung veranlassen, koordinieren und die Durchführung überwachen;
Personalführungsaufgaben entsprechend den Leitsätzen zur Führung und Zusammenarbeit und dem Mercedes-Benz-Leitbild wahrnehmen;
Qualifizierungs-/Fortbildungsmaßnahmen mit den Mitarbeitenden gemeinsam festlegen sowie Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Anerkennungs- und Korrekturgespräche mit den Mitarbeitenden;
Die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen im eigenen Verantwortungsbereich sicherstellen;
Sämtliche Digitalisierungsprozesse und Systeme im Servicebereich implementieren, koordinieren und gestalten.

Um für die Stelle bestens qualifiziert zu sein, besitzt Du:

Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung;
Zusätzlich eine Qualifizierung zum Handwerksmeister*in des Kraftfahrzeughandwerks, eine vergleichbare Meisterqualifizierung bzw. Abschluss eines technischen/betriebswirtschaftlichen Studienganges oder eine langjährige Berufserfahrung im Kfz-Bereich erforderlich;
Mehrjährige Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden wünschenswert;
Kenntnisse über Serviceprozesse im After Sales sowie Vertriebssysteme und Produkte;
Teamorientierte Arbeitsweise;
Exzellente Analyse- und Lösekompetenz;
Stärkenorientierte Führung;
Unternehmerisches Denken;
Sicheres Auftreten, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung;
Starke Affinität zu neuen Medien.

Für uns zählen nicht nur Deine Qualifikationen, es soll auch menschlich passen! Sind für Dich Zuverlässigkeit, Kollegialität und Kundenorientierung ebenso wichtig wie für uns, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die Tätigkeit ist in Vollzeit und befristet/unbefristet je nach Eingangsvoraussetzung. Wir sind sehr an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit interessiert!

Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per Mail oder in Papierform mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter der Tel.-Nr.: 0511/5465-154 zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Essenszulagen
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mitarbeiter Events
Coaching
Flexible Arbeitszeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersversorgung
Mobilitätsangebote
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Anbindung

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