Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz.

Was wir machen?

Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in modernsten Recyclinganlagen.

Durchführung von mechanischen und elektrotechnischen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an einer Multi-Metall-Aufbereitungsanlage
Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung von Störungen
Überwachung von Arbeitsabläufen und Optimierung der Produktionseinstellungen
Gewährleistung eines kontinuierlichen Analgenbetriebs
Arbeit mit SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik
Koordination externer Dienstleister

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker
Sie verfügen über erste Kenntnisse im Bereich SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik
Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen.
Sie gehen analytisch an Herausforderungen heran und finden kreative Lösungen für technische Probleme.
Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und arbeiten eigenständig, um Ziele effizient zu erreichen.
Sie haben idealerweise einen Gabelstapler-/Kranschein

Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.
Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.
Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz
Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.
Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.
Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.
Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit

Verdienstmöglichkeiten

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und dem übertragenen Aufgabenprofil und erfolgt auf Basis klar definierter, objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien gemäß unseren internen Vergütungsgrundsätzen.

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