Maler- und Lackierermeister: in (m/w/d)

Seit über vier Jahrzehnten ist der Evangelische Verein als anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tätig.  Mit rund 130 Einrichtungen und Projekten und über 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten freien Trägern im Rhein-Main-Gebiet.  Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen – orientiert an ihren Bedürfnissen und an gesellschaftlichen Veränderungen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund.

In unserem Projekt „Lernbetrieb Frankfurt- Produktionsschule" bieten wir jungen Menschen Plätze zur Berufsvorbereitung und zum Erwerb des Hauptschulabschlusses an.

Zur Verstärkung des Projekts suchen wir ab sofort als Krankheitsvertretung zunächst befristet bis zum 30.11.26 oder länger einen Maler- und Lackierermeister: in (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 31 Wochenstunden.

• Übernahme des Bereiches Gestaltung und Farbe als Krankheitsvertretung
• Führung des Bereiches Farbe und Gestaltung mit betrieblicher Praxis nach dem Konzept der Produktionsschulen
• Auftragsabwicklung: Kundenberatung, Kalkulation, Angebotserstellung, Rechnungsstellung
• Anleitung, Förderung und Begleitung der jungen Menschen im Rahmen der Berufsvorbereitung
• Mitarbeit in einem kooperativen, multi-professionellen Team
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Geldgebern, Kooperationspartnern, Trägern und den Kammern
• Teilnahme an Supervision

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister
• Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Kompetenz in Verwaltung und Organisation
• Handwerkliche Kompetenz
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Gerne Erfahrung in der Jugendberufshilfe
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Kreativität, gute EDV Kenntnisse, Führerschein
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
• Eingruppierung in Entgeltgruppe E8 der KDO
• eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Möglichkeit zur Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis 31.12.2026)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

KA1SP_DE