Seit 2003 hilft das Kinder- und Jugendhospiz Sternenbrücke jungen Menschen bis zu einem Alter von 27 Jahren mit verkürzter Lebenserwartung ein würdevolles Leben bis zu ihrem Tod führen zu können. Die erkrankten jungen Menschen und ihre An- und Zugehörigen werden nicht nur in der letzten Lebensphase, sondern auch auf dem oft über viele Jahre andauernden Krankheitsweg begleitet. So können die Familien im Rahmen von Entlastungsaufenthalten im Kinderhospiz aufgenommen werden, um für den weiteren schweren Weg Kraft zu schöpfen und Erholung zu finden.

Zur Verstärkung unseres Nachlassmanagements suchen wir zum 01.01.2027 eine

Mit Deiner Arbeit unterstützt Du Menschen dabei, über ihr Leben hinaus Gutes zu bewirken!
In dieser neu geschaffenen Position arbeitest Du eng mit der Ansprechpartnerin für Testamente & Nachlässe zusammen und unterstützt an vier oder fünf Tagen nachmittags die organisatorische und administrative Begleitung von Nachlässen zugunsten der Stiftung Kinder-Hospiz Sternenbrücke.

Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der Bearbeitung von Nachlässen
Organisation und Nachverfolgung laufender Vorgänge und Fristen
Korrespondenz mit Nachlassgerichten, Notariaten, Behörden und weiteren Ansprechpartner*innen
Pflege und Dokumentation relevanter Daten und Unterlagen
Vorbereitung von Gesprächen und Terminen
Allgemeine administrative Unterstützung des Nachlassmanagements

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung im Nachlass-, Rechts- oder Verwaltungsbereich
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
Teamfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
Führerschein

Das erwartet Dich u. a.:

eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
ein unbefristeter Anstellungsvertrag und Vergütung nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Dein Aufgabenbereich wird qualifikationsvergütet nach E 6 oder E 7 Abteilung 1 KTD
31 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
vergünstigtes hvv-Jobticket Premium
Präventionskurse, Sport- und Gesundheitsangebote (Fitness First, Urban Sports Club)
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und lukrative Förderung bei Gehaltsumwandlung
betriebliche Krankenversicherung und Zusatzleistungen nach Betriebszugehörigkeit
Fort- und Weiterbildungsangebote
sowie ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multi-professionellen Team

Angaben zur Stelle

Anstellungsart:: Teilzeit
Position:: Angestellter o. Leitungsfunktion
Berufserfahrung:: Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.), Berufseinstieg (< 1 J.), Erste (1-2 J.)
Ausbildung:: kaufmännische Ausbildung
Qualifikation:: Berufsausbildung
Sprachen:: Deutsch

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Veröffentlicht am 30. September 2026 · Anzeige über Jobware

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