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Stellvertretende zentrale Praxisanleitung in Nauen
Havelland-Kliniken Unternehmensgruppe
Die Havelland Kliniken GmbH sucht Sie am Klinikstandort Nauen als
Stellvertretende zentrale Praxisanleitung
unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, nächstmöglich
Die Havelland Kliniken GmbH (HKG) ist die größte von sieben Gesellschaften in der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie / Intensiv, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin.
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden und Auszubildende sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
Die Aufgabe als stellv. zentrale Praxisanleitung umfasst
- Zuarbeit der Leitungkraft
- Auszubildende in der neuen generalistischen Pflegeausbildung an die Aufgaben als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann heranführen
- Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitungen
- Leistungsüberprüfungen und Leistungseinschätzungen
- Mitwirkung am fachpraktischen Unterricht der Auszubildenden
- Mitarbeit am Praxiscurriculum in Zusammenarbeit mit unserer Pflegeschule
- Unterstützung bei betriebsinternen Fort- und Weiterbildungen und Schulungen
Wir wünschen uns von Ihnen
- eine Ausbildung in einem Pflegefachberuf mit anerkanntem Examen
- Qualifizierung/ Weiterbildung als Praxisanleiter:in mit mindestens 200 Stunden
- wünschenswert Leitungserfahrung
- einschlägige Berufserfahrung als zentrale Praxisanleitung
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit weitere Urlaubsansprüche zu erwerben
- Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad Leasing möglich
- ein breites Spektrum an Weiterbildungen mit E-Learning oder in der eigenen Pflegeschule
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- unternehmenseigene Parkplätze, Vergünstigungen im Personalrestaurant
- Corporate Benefits - eine Plattform bietet Mitarbeiter-Rabatt-Angebote
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