Innovation Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Innovation Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre

• Analyse und Bewertung relevanter Anwendungsfälle in den Bereichen Innovation, künstliche Intelligenz, Agentensysteme, Automatisierung und datengetriebene Technologien mit Blick auf GOLDBECKs Immobilienprodukte und Prozesse
• Strukturierte Bewertung, Priorisierung und Steuerung von themenübergreifenden Innovations- und Entwicklungsprojekten, vom Start bis zur Übergabe an die Fachbereiche
• Unterstützung des unternehmensweiten KI-Enablements durch Wissensaufbau, Schulungen, Workshops und zielgruppengerechte Kommunikation
• Übersetzung komplexer Technologiethemen in verständliche und praxisnahe Handlungsempfehlungen sowie Aufbereitung, Dokumentation und Präsentation von Entwicklungsergebnissen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurswesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Innovationsumfeld, beispielsweise im Bereich KI, Digitalisierung, F&E oder Strategie, ist von Vorteil
• Verständnis für Prozesse und Herausforderungen in der Bau-, Immobilien- oder Infrastrukturbranche
• Schnelle Auffassungsgabe, proaktives Arbeiten sowie Verständnis für technische Aufgabenstellungen und komplexe Zusammenhänge
• Fundiertes Zukunftsdenken sowie ein sicheres Gespür für relevante technologische und gesellschaftliche Entwicklungen
• Kommunikationsstärke, kreative Denkweise und ausgeprägter Teamspirit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

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