Elektriker Endmontage (m/w/d)

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.

• Durchführung von Schaltschrankmontagen anhand von Schaltplänen, Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen

• Prüfung von Materialien, Bauteilen, Werkzeugen und Hilfsmitteln auf Vollständigkeit und Funktionsfähigkeit

• Installation, Verdrahtung und Vorbereitung elektrischer Komponenten für die Inbetriebnahme

• Aufspielen von Steuerungssoftware auf elektrische und elektronische Steuerungen gemäß Vorgaben

• Durchführung von Funktions-, Sicherheits- und Endprüfungen an elektrischen Baugruppen und Systemen

• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Dokumentation der Prüfergebnisse und Qualitätsnachweise

• Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Konstruktion, Automation und Qualitätssicherung zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Schaltschrankbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau oder in der industriellen Fertigung

• Gute Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Stücklisten

• Erfahrung im Umgang mit elektrischen Mess- und Prüfmitteln sowie in der Durchführung von Funktionsprüfungen von Vorteil

• Qualitätsbewusste, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis sowie Freude an der Fehlersuche und Problemlösung

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen

• Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm

• Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

• Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen

• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität

• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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