Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d)

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, Erfolg zu gestalten. Wie das gelingt? Indem wir jeden Tag Verantwortung übernehmen, gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgen und dabei auch die kleinen Beiträge wertschätzen. Wir öffnen Dir die Türen, um erfolgreich zu sein – und Du gehst durch.

Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d) am Standort Frankfurt

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Dann starte bei uns im Praktikum und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Unser HR-Team freut sich schon auf Dich.

• Bei uns bringst Du Deine Kommunikationsstärke da ein, wo sie wirklich etwas bewegt: indem Du Talente auf ihrem eigenen Entwicklungsweg begleitest und ein Arbeitsumfeld gestaltest, in dem alle gerne über sich hinauswachsen.
• Du unterstützt uns bei der Konzeption von Entwicklungsangeboten, führst klare Prozesse im Talent­management ein und entwickelst Leadership-Programme weiter.
• Außerdem engagierst Du Dich für die Förderung von Maßnahmen zu Diversity, Inklusion & Zugehörigkeitsgefühl und bringst Deine Ideen ein.
• Um die Bedürfnisse unseres Teams optimal zu verstehen, wertest Du das Feedback aus unseren regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen aus und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden zu bestärken, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an ein agiles Umfeld anzupassen, während sie am Arbeits­platz sie selbst sein können. Denn nur so entfalten sie ihr volles Potenzial. Dabei zählen wir auf Deine Unter­stützung.
• Gestalte gemeinsam mit uns eine agile, diverse und attraktive Unternehmenskultur und freue Dich auf ein Praktikum, in dem Du garantiert aktiv Themen voran­bringen kannst!

• Immatrikuliert im Bachelor / Master in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Möglichst erste relevante Erfahrung aus der Praxis
• Fit in MS Office
• Kreative & selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit agilem Mindset
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Deutsch & Englisch
• Verfügbar für 6 Monate ab 1. Februar 2026 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

• Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

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