WEG-Verwalter (m/w/d)

Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit rund 300 Mitarbeitenden in zwölf Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 50.000 Einheiten und bieten kompetente Dienstleistungen in der Eigentums-, Mietobjekt-, und Portfolioverwaltung sowie im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.

Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Website: Erste Hausverwaltung (erste-hausverwaltung.de)
Facebook: Erste Hausverwaltung
Instagram: @erstehausverwaltung

• Kommunikation mit Eigentümer:innen, Verwaltungsbeiräten und Versorgern
• Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Eigentümerversammlungen
• Sachliche und kaufmännische Prüfung von Rechnungen
• Erstellung der Abrechnungen für die Verwaltungsobjekte
• Formulierung und Umsetzung von Beschlüssen
• Abschluss von Versorger- und Lieferantenverträgen
• Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen

• 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Wünschenswert: abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
• Grundverständnis der Immobilienverwaltung, idealerweise Erfahrung mit WEGs
• Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in Haussoft (GFAD) oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

Unternehmenskultur

• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists

• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
• Homeoffice
• 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt

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