Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Gestalte die Zukunft von HR mit uns!

Du interessierst dich für Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und moderne Arbeitswelten? Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an internationalen HR-Projekten mit. Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und deine Ideen einzubringen.

Starte jetzt dein Pflichtpraktikum im Bereich HR Transformation & Digitalization bei MANN+HUMMEL!

Deine Herausforderung:

Arbeite an spannenden globalen strategischen HR Initiativen.
Unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR Transformation mit Fokus auf HR Strategie, AI Strategie, Digitalisierung und zukunftsfähigem HR Operating Model.
Begleite Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR Umfeld und erhalte Einblicke in den Einsatz moderner HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI.
Unterstütze bei der Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Informationen, Prozessen und Entscheidungsgrundlagen.
Erstelle überzeugende Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Management-Updates für unterschiedliche Stakeholder im internationalen HR Umfeld.

Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

Erste Erfahrungen:
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld (Transformations-, Digitalisierungs- oder Beratungsprojekten)
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, ServiceNow oder Power BI sind von Vorteil.
- Ausgeprägtes Interesse an Transformation, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Prozessmanagement sowie der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
Fachkompetenz: Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Freude daran, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit:
- Teamorientierte, offene und engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Neugierde und Begeisterung für die Zukunft von HR.
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und dem Anspruch, Themen aktiv voranzubringen.

Sonstiges:

Dauer: idealerweise 6 Monate
Nur Pflichtpraktika - bitte füge die entsprechenden Richtlinien deiner Hochschule bei.
Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Bitte füge deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

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