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Abteilungsleiter Compliance/Compliance-Beauftragter WpHG und MaRisk (m/w/d)
Kreissparkasse Ludwigsburg
Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.
Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.
Überzeugen Sie sich selbst!
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie steuern die neue Abteilung "Compliance" und führen, unterstützen, entwickeln sowie fördern die Mitarbeitenden der Compliance-Funktion sowie weitere Beauftragte
- Sie übernehmen die Funktionen "Compliance-Beauftragter WpHG" und "Compliance-Beauftragter MaRisk" und sind Ansprechpartner für Aufsichtsbehören, Prüfungsstellen und Mitarbeitende in allen Compliance-Fragen
- Zudem übernehmen Sie die fachliche Beratung zu regulatorischen Fragestellungen und begleiten sowie unterstützen die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Neuerungen und Projekte
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen, Durchführung von Risikoanalysen und Kontrollen, Entwicklung von Maßnahmen zur Behebung von Defiziten
- Sie berichten regelmäßig an den Vorstand, den Verwaltungsrat und die interne Revision
Anforderungsprofil:
- Abschlus eines Bachelor-Studiums mit Fachrichtung Bank, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar
- Bei dieser Position handelt es sich um eine absolute Vertrauensposition. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit und besonderes Kommunikationsgeschick
Weitere wünschenswerte Anforderungen:
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Entscheidungsfreude, sind pragmatisch und dennoch verantwortungsbewusst
- Hohe Affinität für regulatorische und rechtliche Themen (z.B. für Kontrollen und Prozesse), mehrjährige praktische Erfahrungen mit Bezug zum Wertpapiergeschäft oder im regulatorischen Umfeld
- Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelle Kompetenz und können eigene Standpunkte konsequent vertreten
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
- Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
- Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
- Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)
- Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung
- Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants
- Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit & Online-Fitness
- Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
- Hauptstelle im Stadtzentrum mit direktem ÖPNV-Anschluss (Bahnhof in wenigen Gehminuten erreichbar)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere
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