Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten.

Diese spannenden Inhalte erwarten dich

Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für deinen Fachbereich und gewinnst passende Talente durch gezieltes Active Sourcing, moderne Suchstrategien und eine proaktive Kandidatenansprache.
Du setzt KI-gestützte Tools gezielt ein, um die Kandidatensuche, die Erstellung von Stellenanzeigen und die individuelle Kandidatenansprache effizienter zu gestalten.
Du entwickelst und optimierst moderne Recruiting-Strategien, erschließt neue digitale Kanäle und identifizierst Automatisierungspotenziale zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse.
Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Pre-Screenings und Telefoninterviews durch und begleitest den Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, bewertest die Wirksamkeit verschiedener Recruiting-Kanäle und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unserer Besetzungsprozesse ab.
Du arbeitest eng mit allen Kollegen der Personalabteilung, Führungskräften, Geschäftsführern und dem Betriebsrat zusammen und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.

Das bringst du mit, damit es funkt

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise hast du zusätzlich ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement absolviert oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Qualifikation erworben.
Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und kennst die Anforderungen einer erfolgreichen Kandidatengewinnung.
Du bringst fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der professionellen Interviewführung mit.
Du interessierst dich für künstliche Intelligenz, digitale Recruiting-Tools und Automatisierung und hast Freude daran, neue Technologien sinnvoll in deine tägliche Arbeit zu integrieren.
Du überzeugst durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
Du arbeitest eigeninitiativ, analytisch und lösungsorientiert, bist teamfähig und gehst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern um. Idealerweise bringst du Erfahrung mit Personio mit.

Darauf darfst du bei BAUER gespannt sein

Faire Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – ergänzt durch Sonderleistungen und Zuschüsse.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Gesundheitsförderung: Angebote wie EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Aktionen mit Krankenkassen sowie Zuschüsse zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille.
Individuelle Weiterbildung: Schulungen, Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des BAUER Trainings.
Mobilitätsvorteile: Jobrad-Leasing und Fahrtkostenzuschüsse (z. B. bei größerer Entfernung zum Arbeitsplatz).
Wertschätzendes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt.
Zukunftssichere Perspektiven: Geboten werden langfristige Arbeitsplätze mit planbarer Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Standorte

06112 Halle (Saale)

Bei uns ist Spannung garantiert

Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Stärken erfolgreich bei uns einzubringen. Wir bieten Dir ein gutes Gefühl - mit dem wer wir sind und was uns ausmacht. Dazu eine übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und alles das, was Du von einem modernen familiengeführten Unternehmen erwarten kannst.

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