Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.
Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./Wo.) Eine Erhöhung der Arbeitszeit durch Mitarbeit in anderen Angeboten ist möglich.
Sie unterstützen die konzeptionelle und strukturelle Arbeit beim Kinder- und Betreutenschutz in unserem SOS-Kinderdorf Oberpfalz. Dazu begleiten und entwickeln Sie die präventiven und interventiven Prozesse des Kinder- und Betreutenschutzes in unserer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teams sowie dem Leitungsteam fachlich weiter. Hierzu vernetzen Sie sich intern und extern mit den Mitarbeiter*innen des SOS-Kinderdorfs sowie mit weiteren Akteuren im Kinder- und Betreutenschutz und beziehen diese präventiv mit ein.

• Sie arbeiten im Kinder- und Betreutenschutz-Team unserer Einrichtung mit, moderieren einrichtungsinterne Arbeitskreise und wirken in unserer Qualitätsarbeit mit.
• Als Beteiligungsmentor*in organisieren und leiten Sie Beteiligungsgruppen und -formate mit den Kindern und Jugendlichen.
• In Abstimmung mit der Einrichtungsleitung führen Sie regelmäßig Risiko- und Ressourcenanalysen durch und leiten daraus weitere Handlungsbedarfe ab.
• Davon ausgehend entwickeln Sie gemeinsam mit den pädagogischen Teams und dem Leitungsteam die Schutzkonzepte weiter. Dabei unterstützen Sie auch die Weiterentwicklung von pädagogischen, den Kinderschutz tangierenden Themen.
• Sie wirken bei der Meldung von Grenzüberschreitungen mit und stellen eine abgestimmte sowie einheitliche Dokumentation sicher. Dabei übernehmen Sie Prozessverantwortung.
• Sie organisieren präventive Angebote zum Kinderschutz mit den Kindern und Jugendlichen sowie Schulungen für unsere Mitarbeitenden und pflegen die einrichtungsinterne Informationsplattform.
• Bei allgemeinen Fragen zum Kinderschutz beraten Sie Mitarbeitende und Teams unserer Einrichtung.

• Sie sind Sozialpädagog*in oder haben einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss.
• Idealerweise verfügen Sie über eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation.
• Sie haben bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet und bringen praktische Erfahrung mit.
• Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Erwartungen, Bedürfnisse und Sichtweisen zusammenzuführen. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen sowie mit jungen Menschen ist für Sie eine wertvolle Aufgabe.
• Die Verbindung von inhaltlichen sozialpädagogischen und organisatorischen Aufgaben ist für Sie eine interessante Mischung.
• Sozialkompetenz sowie Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Zudem planen und organisieren Sie gerne.
• Selbständiges Arbeiten und eine flexible Zeitplanung sind für Sie eine Bereicherung.
• Ein guter Team-Spirit für eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und allen anderen Akteur*innen im Kinder- und Betreutenschutz ist Ihnen wichtig.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• selbständiges Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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