Dein erster Job im B2B-Vertrieb. Und gleich einer, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst. Mit einem Produkt, das für sich spricht, und einem Team, das wirklich hinter dir steht.

Operativer Vertrieb

Zielkundenrecherche: Du identifizierst potenzielle Zielkunden mit den besten aktuell verfügbaren Tools und bereitest die Ansprache vor.
Kundengespräche: Du begleitest erfahrene Kolleg*innen und übernimmst schrittweise eigene Gespräche.
Bedarfsanalyse: Du entwickelst ein Gespür dafür, wo Digitalisierungspotenzial schlummert, und wirst für unsere Kunden zum Wegbereiter für die digitale Intralogistik.
Präsentationen und Angebote: Du unterstützt bei der Erstellung und übernimmst das bald eigenverantwortlich.

Strategische Gestaltung

Vertriebsprozesse weiterentwickeln: Du schaust dir an, wie wir heute Vertrieb machen, und entwickelst aktiv mit, wie wir es morgen noch besser machen.
Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du hast den Markt im Blick und bringst eigene Ideen ein, welche Chancen wir noch nicht nutzen.
Aufbau proaktiver Zielkundenansprache: Du gestaltest mit, wie wir künftig auf Kunden zugehen, bevor diese selbst aktiv werden.

Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
Du hast echte Neugier und Begeisterung für ein technisches, erklärungsbedürftiges Produkt. SAP-Kenntnisse sind kein Muss, aber du willst wirklich verstehen, was du verkaufst.
Du denkst strukturiert und analytisch und hast Lust, Dinge auch wirklich umzusetzen.
Du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen verständlich erklären.
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt Freiheit genauso wie Teamzusammenhalt.
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse (B2/C1).
Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Praktika mit Kundenkontakt.

Steile Lernkurve: Du wirst nie allein gelassen. Du lernst von erfahrenen Vertriebskolleg*innen und begleitest echte Kundenprojekte von Anfang an.
Gewinnbeteiligung statt Provision: Alle profitieren gemeinsam vom Unternehmenserfolg. Deine persönliche Entwicklung wird dabei konkret honoriert. Mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Gehalt, das mit dir wächst.
Deine Ideen sind gefragt: Bring dich ein, auch wenn du noch am Anfang stehst.
Selbstführendes Team mit echter Eigenverantwortung: Bei uns gibt es Vertrauen und Freiheit statt Mikromanagement und starrem Berichtswesen.
SAP-Fachexpertise direkt verfügbar: Du lernst von Menschen, die unser Produkt in- und auswendig kennen.
Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur:Great Place to Work® bestätigt, was unser Team täglich lebt.

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