Personalreferent/-in Oder HR Generalist (m/w/d)

Marktfokus der AMG
Die AMG Critical Materials N.V. ist eine weltweit operierende Gruppe für kritische Metalle, mineralische Produkte und hochspezialisierte Vakuumofensysteme einschließlich zugehöriger Dienstleistungen für die Endmärkte Transport, Infrastruktur, Energie sowie Spezialmetalle und Chemikalien. Als globales Unternehmen haben wir Niederlassungen auf verschiedenen Kontinenten, beschäftigen über 3.600 Mitarbeiter und haben zuletzt einen Jahresumsatz von mehr als 1 Mrd. US$ erzielt.

Die AMG Lithium GmbH alsTochtergesellschaft der Advanced Metallurgical Group N.V., wurde 2018 gegründet und hat ihren Hauptsitz im Industriepark Höchst in Frankfurt. Mit unserem Team konzentrieren wir uns auf die Produktion und Entwicklung von hochwertigen lithiumhaltigen Materialien für den Bereich Energiespeicherung.

AMG Lithium nimmt derzeit in Bitterfeld-Wolfen eine Raffinerie für Lithiumhydroxid in Batteriequalität in Betrieb. Wir werden damit der erste Anbieter von Lithiumhydroxid in Batteriequalität mit einer Produktionsstätte auf dem europäischen Festland sein und befinden uns im Herzen der aufstrebenden europäischen Batterieindustrie mit kurzen Vorlaufzeiten und hoher Versorgungssicherheit.

In Frankfurt betreibt AMG Lithium Labore, um an neuartigen Materialien für Batterien der nächsten Generation zu forschen und sie weiter zu entwickeln. Außerdem werden hier die chemischen (Prozess-)Grundlagen für weitere neue Produktionsanlagen entwickelt.

Im Gegensatz zu den meisten anderen neuen Anbietern agiert AMG Lithium bereits als etabliertes Unternehmen mit einer enormen Lithium-Expertise: Das Team mit Sitz in Frankfurt am Main verfügt über einen umfangreichen beruflichen Hintergrund im Lithiumgeschäft, angefangen von der Forschung und Entwicklung von Batteriematerialien über die Rohstoffgewinnung bis hin zum Handel mit Lithiumchemikalien. Hinzu kommt, dass zu der Lithium Sparte des Unternehmens eine Mine in Braslilien gehört, so dass die AMG Lithium für ihre Rohstoffe vollständig rückwärtsintegriert ist. Mit langjähriger Bergbau-Expertise wird in Brasilien Spodumenkonzentrat, ein lithiumhaltiges Erz und Schlüsselrohstoff, gewonnen und für die Veredelung in der Raffinierie in Bitterfeld-Wolfen eingesetzt.

AMG Lithium ist Mitglied der European Raw Materials Alliance (ERMA). Die Vision von ERMA ist es, den Zugang zu kritischen und strategischen Rohstoffen und Verarbeitungs-Know-how für die industriellen Ökosysteme der EU zu sichern.

• Mitarbeiterbetreuung & HR Administration: Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung durch den Employee-Lifecycle, inkl. Themen der Zeiterfassung
• Kreative Personalbeschaffung und Onboarding: von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl, Interviews, ggf. Gehaltsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und der formalen Aufnahme ins Unternehmen
• (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen inhaltlich und digital, Definition von Standards / Richtlinien sowie Implementierung von Veränderungen an 2 Standorten
• Selbständige Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten, Gesundheits-Management sowie Mitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen

• Masterabschuss im Studienfach BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Bachelor-Abschluss / erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position in der Industrie
• Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation Personal-Vorgängen, der Personalentwicklung, im Recruiting und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht;
• Strukturierte, selbstständige und service-orientierte Arbeitsweise, analytische Denkweise, Dokumentationsfähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office und HR-Software, Interesse an KI bzw. Digitalisierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und E mpathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz, ausgestattet mit moderner Hard- und Software, mit viel Gestaltungsfreiheit in einem hochmotivierten Team mit hoher Sozialkompetenz
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten, ein leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Zusatzleistungen, wie BAV, Job-Rad, Handy zur privaten Nutzung, subventioniertes Kantinenessen und einen kostenfreien Parkplatz
• Mitarbeit in einer erfolgreichen und wachsenden börsennotierten Unternehmensgruppe

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