Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Diakonie Neue Arbeit – Unternehmensgruppe, mit Firmensitz in Mönchengladbach-Hardt, ist Teil des Diakonischen Werks Mönchengladbach und umfasst die Diakonie Neue Arbeit (NA), die Diakonie Neue Arbeit Integration (NAI) sowie die Neue Arbeit Service (NAS). Wir verbinden christliche Werte mit sozialem Engagement und wirtschaftlicher Kompetenz.
Unsere gemeinnützige Gesellschaft setzt auf die Qualifizierung und Beschäftigung von langzeitarbeitslosen Menschen, um deren Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern entstehen wertvolle Synergien, die Innovation und Erfolg fördern. Unsere Großwäscherei beliefert täglich 180 Kunden im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Versorgungssicherheit.

Zur Verstärkung des Sozialdienstes im Inklusionsunternehmen MG-Hardt suchen wir zum 01.01.2027 einen Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

• Sozialpädagogische Beratung und Begleitung von Menschen mit und ohne Behinderung bei psychosozialen, persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Fragestellungen
• Individuelle Integrations- und Entwicklungsplanung mit dem Ziel einer nachhaltigen beruflichen Teilhabe
• Aktive Zusammenarbeit im Sozialen Dienst sowie enge Abstimmung mit den betrieblichen Bereichen und weiteren internen Schnittstellen
• Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Kostenträgern und Netzwerkpartnern, insbesondere LVR, Jobcenter, Agentur für Arbeit und sozialen Institutionen
• Mitwirkung bei der Beantragung und Abwicklung von Förderleistungen
• Erstellung von Anträgen, Stellungnahmen und erforderlichen Dokumentationen gegenüber Kostenträgern
• Beteiligung an und Mitgestaltung von Projekten und Fördervorhaben, z. B. in Zusammenarbeit mit Aktion Mensch
• Mitwirkung an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer inklusiven Beschäftigungsangebote

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A., M.A., Diplom)
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmarktprojekte sowie berufliche Teilhabe und Integration von Menschen mit und ohne Behinderung, ist erwünscht.
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB II, SGBIII, SGB IX und SGB XII sind wünschenswert
• Kenntnisse der Strukturen und Fördermöglichkeiten von Inklusionsbetrieben sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Beantragung von Förderleistungen, insbesondere gegenüber dem LVR oder anderen Kostenträgern, sind von Vorteil
• Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente sind wünschenswert
• Einfühlungsvermögen und Empathie verbunden mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen Inklusionsunternehmen
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein vielseitiges Arbeitsfeld mit fachlichem Gestaltungsspielraum und eigenen Verantwortungsbereichen
• Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Entwicklung und Fortbildung
• Vergütung nach dem BAT-KF Tarifvertrag in Entgeltgruppe SD 12 und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• JobTicket, JobRad & vergünstigte Mitgliedschaft beim Return Sport & Wellness in Mönchengladbach

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