Kostenlos: Anschreiben für diese Stelle
Wir schreiben dir das Anschreiben für genau diese Position – ohne Anmeldung, als PDF nach DIN 5008.
Kostenlos, 9× pro Tag. Deine persönlichen Angaben bleiben als Platzhalter frei.
Sozialpädagogische Fachstelle Gemeinwesenarbeit (m/w/d)
Stadt Langenhagen
Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Allgemeine Sozialberatung der Abteilung Soziales zum 01.01.2027 unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als
Sozialpädagogische Fachstelle Gemeinwesenarbeit (m/w/d)(Ausschreibungsnummer 11140)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Sie möchten soziale Arbeit gestalten und dabei vor Ort etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Sie! In unserem engagierten Team bringen Sie Ihre sozialpädagogische Fachlichkeit, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Menschen ein. Sie entwickeln und begleiten Projekte, greifen Ideen aus den Quartieren auf und setzen diese gemeinsam mit Bürgerinnen und Bürgern, Initiativen, Vereinen und Institutionen um. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Zielgruppen und Themen sowie Raum für eigene Ideen, eingebunden in ein unterstützendes Team und klare Strukturen. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinwesenarbeit in Langenhagen weiter.
Sozialpädagogische Beratung, Initiierung und Begleitung von gemeinwesenorientierten Gruppen, Initiativen und Vereinen und Verbänden, insbesondere
- Stärkung, Initiierung und sozialpädagogische Begleitung von Bürgerinnen und Bürgern in den Quartieren
- Leiten von stadtteilbezogener, pädagogischer Projektarbeit
- Einbringen und Umsetzen pädagogischer Arbeitsansätze in die Fördergebiete der Gemeinwesenarbeit
- Multiplikator/in für Quartiersarbeit
- Schulung in der Quartiersarbeit
- Mitarbeit vor Ort/Unterstützung von Institutionen in der Gemeinwesenarbeit vor Ort
- Begleiten von Ehrenamtlichen in der Quartiersarbeit
- Vernetzung mit den Stadtteilmüttern und ‑vätern
- Umsetzungsunterstützung neuer Projekte in die Praxis: bspw. fahrender Bücherschrank, Quartiersgespräche/Quartiersdialog
- Zielgruppenansprache: Jugendliche, Ältere, Menschen mit Migrationshintergrund
- Erfassen, Entwickeln und Umsetzen von Bedarfen, zielgruppengerechte Angebote
- Entwickeln von Gemeinwesen und sozialraumorientierten Angeboten, insbesondere in Wohngebieten mit schwierigen und komplexen Problemlagen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder Diplom-Sozialpädagoge/in
- Kenntnisse von Konfliktlösungsstrategien, Quartiersentwicklung und sozialräumlichem Arbeiten
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Sozialkompetenz und sozialpädagogische Methodenkompetenz
- Flexibilität
- Kreatives Denken und Planen
- Teamfähigkeit
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
- Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE in Vollzeit monatlich zwischen 3.915,12 € und 4.368,13 € liegt (je nach Berufserfahrung Stufe 1 bis 3, Tarifstand September 2026)
- Ein erhöhter Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
- Vorzüge des TVöD, wie z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Erfordernisse
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
- Teilnahme an Corporate Benefits
- Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit
- Fahrradleasing und vergünstigtes Jobticket
- Möglichkeit der Altersteilzeit
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.
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