Technikerin / Techniker (w/m/d) für Straßenunterhaltungsprojekte

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen.

Zur Verstärkung des Sachgebiets Betrieb Osthessen suchen wir für unseren Standort Eschwege oder Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Technikerin / Techniker (w/m/d)
für Straßenunterhaltungsprojekte

Sie möchten Ihr Know-how im Straßenwesen einbringen und die Verkehrsinfrastruktur vor Ort aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns ein vielseitiges und praxisnahes Aufgabenfeld. Dies bedeutet im Detail:

• Sie gestalten Unterhaltungsmaßnahmen aktiv mit! Von der Planung und Vorbereitung über die Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Begleitung der Umsetzung vor Ort
• Sie unterstützen bei der Koordination des Straßenbetriebsdienstes und stimmen erforderliche Maßnahmen mit internen und externen Beteiligten ab
• Sie bearbeiten technische Fragestellungen rund um Straßen, Radwege und Entwässerung und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten praxisgerechte Lösungen
• Sie wirken bei der Beurteilung von Schäden und Mängeln an der Verkehrsinfrastruktur sowie bei der Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Instandsetzung mit
• Sie unterstützen die Organisation und Steuerung des Straßen- und Radwegebetriebs und bringen dabei Ihr technisches Fachwissen ein, um eine sichere, leistungsfähige und nachhaltige Verkehrsinfrastruktur zu gewährleisten

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt / Landschaft, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie Interesse an den rechtlichen Rahmenbedingungen im Straßen- und Tiefbau
• Technisches Interesse und Bereitschaft, sich praxisorientiert in die vielfältigen Aufgaben des Straßenwesens einzuarbeiten insbesondere in Straßenbau, Straßenentwässerung und Straßenerhaltung sowie Straßenoberbau, Straßenbetriebsdienst und Straßenunterhaltung bringen Sie mit
• Sie haben Freude daran, technische Lösungen zu entwickeln, Projekte zu begleiten und die Qualität von Bau- und Erhaltungsmaßnahmen sicherzustellen
• Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E9a
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z. B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

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