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(Senior) Credit Analyst (d/w/m) | Darlehens-Team (Corporates) | Vollzeit/Teilzeit
KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Credit Review Corporates/Funds als
(Senior) Credit Analysten (d/w/m)
im Darlehens-Team (Corporates)
im Bereich der Marktfolge. Das Team bzw. die Abteilung hat die Ratingverantwortung und übernimmt die Votierung von risikorelevanten Bestands- und Neukreditentscheidungen im internationalen Corporate Darlehensgeschäft. Die Ratings werden mit einem hohen qualitativen Anteil vom Senior Credit Analysten erstellt und fortlaufend eng überwacht; über die Unterstützung bei der Votierung besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Risikomanager in der Abteilung.
- Erstellung von Jahresabschlussanalysen und Ratings von Corporates (inkl. Beteiligungen)
- Erstellung von Branchen-, Portfolio- und "peer group"-Analysen
- Unterstützung der Manager bei der Analyse von Entscheidungsvorlagen und der Votierung von Kreditentscheidungen
- Zusammenarbeit, Abstimmung und gegenseitige Vertretung im Team
- enge Kooperation mit Engagement- und Kundenbetreuern in den Marktabteilungen
- wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt o.ä.)
- Berufserfahrung in Unternehmensfinanzierung, Bonitätsanalyse und Risikoklassifizierung; erste Erfahrungen im Corporate Darlehensgeschäft (Markt oder Marktfolge) von Vorteil
- sehr gute Englischkenntnisse und gute Spanischkenntnisse
- Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Risikobewusstsein, strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
- Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
- Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
- Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone