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Pädagogische Fachkräfte für Klassenassistenz im Poolmodell (m/w/d) Bergheim
myschoolcare Düren-Rhein-Erft GmbH & Co. KG
Myschoolcare ist ein Jugendhilfeträger und überregional in der Schul- und Kitabegleitung tätig. Unsere Eingliederungshilfen helfen jungen Menschen gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Sie unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche, die von einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung oder sozial emotionalen Behinderung betroffen sind, in alle Bildungseinrichtungen.
Pädagogische Fachkräfte für Klassenassistenz im Poolmodell (m/w/d) gesucht - in Bergheim
Einsatzort: Bergheim
Für mehrere Schulen suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für ein Poolmodell der Klassenassistenz für 33,25 bis 40 Stunden pro Woche. Sie unterstützen mehrere Schülerinnen und Schüler innerhalb einer Klasse und tragen dazu bei, den Schulalltag für alle Beteiligten zu erleichtern.
- Unterstützung von Schülerinnen und Schülern im Unterricht und im Schulalltag
- Förderung von Selbstständigkeit, Konzentration und sozialem Verhalten
- Unterstützung bei Strukturierung von Arbeitsaufträgen und Aufgaben
- Mitwirkung an einem positiven Klassenklima und Förderung der Integration
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren Fachkräften
- Dokumentation und Austausch im multiprofessionellen Team
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (mind. 3 Jahre)
z. B. Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in o. ä.
oder - 2-jährige pädagogische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- das Herz am rechten Fleck
- Freude am Umgang mit Kindern/Jugendlichen und immer ein offenes Ohr
- ein faires Vergütungsmodell: Zahlungen eines Festgehalts mit gleichbleibendem monatlichen Verdienst- auch in den Schließ- oder Ferienzeiten!
- eine betriebliche Altersvorsorge
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag, direkt bei Einstieg
- geregelte Arbeitszeiten sowie feste Ferien- und Schließzeiten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- fachliche Informationen und Hospitation vor Einsatzbeginn
- gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten bei mehreren Fortbildungen jedes Jahr
- regelmäßiger Mitarbeiteraustausch in Form eines Teammeetings
- die Mitarbeit in einem motivierten Team
- dauerhafte pädagogische und fachliche Unterstützung durch die Teamleitungen
- auf Nachfrage Fachliteratur zur Ergänzung und Unterstützung der Hilfe
- Mitarbeiter Rabatte „corporate Benefits“
Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig!
Wir begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.
KA1SP_DE
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