Job ID: 7172 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Qualität / Prozessmanagement

„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Einführung und Rollout neuer HR-Systeme einschließlich Prozessanpassungen und Schulungen
Begleitung globaler HR-Systemprojekte sowie Unterstützung, Koordination und Leitung von Teilprojekten in den Bereichen HR Governance, HR-Prozesse, HR Audit und Vendor Management
Strukturierung und Steuerung von Projekten einschließlich Ressourcen, Budgets, Risiken und Meilensteinen
Koordination interner und externer Beteiligter sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitäts-, Governance- und Dokumentationsstandards
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Statusberichten und Management-Präsentationen sowie Moderation von Workshops und Gremien

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in internationalen HR-System- oder Digitalisierungsprojekten; Zertifizierung wünschenswert
Kenntnisse in Projektmanagementmethoden, Governance und Projektportfolio-Management
Erfahrung mit cloudbasierten HR-Systemen und globalen HR-Prozessen, insbesondere SAP SuccessFactors, von Vorteil
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Organisationen sowie externen Partnern
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-, Reporting- und Kollaborationstools, beispielsweise Clarity und Jira
Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Sia Holzinger
Consultant HR
Kempten, Head Office, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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