IT-Techniker*in Microsoft Workplace

Die LHM Services GmbH ist ein Tochterunternehmen der Landeshauptstadt München und verantwortet die IT-Infrastruktur von über 1.000 Bildungs-, Betreuungs- und Sporteinrichtungen. Sie stellt moderne Informations- und Kommunikationstechnik bereit, betreut und entwickelt diese weiter und bietet umfassenden IT-Service inklusive Beratung, Support und Schulungen. Ziel ist es, durch zeitgemäße IT-Lösungen die pädagogische Arbeit zu unterstützen und eine zukunftsfähige Bildung für rund 200.000 Schüler*innen und Kinder in München zu ermöglichen.

• Verantwortung für die Microsoft-Arbeitsplätze in Münchens Bildungseinrichtungen als Teil des Team Workplace
• Erstellung und Bereitstellung passgenauer, sicherer und transparenter Softwarepakete – von Betriebssystemkomponenten (inkl. Patches) über Basissoftware (7-Zip, VLC-Player, ...) bis hin zu spezifischen, zusätzlich konfigurierten Softwaretiteln für Schulen und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung des Clientumfelds, einschließlich Einsatz eines modernen Paketierungsframeworks (PSADT) und Deploymentverfahren
• Planung, Koordination und Überwachung von Softwarerollouts sowie Durchführung notwendiger Anpassungen während des gesamten Deployment-Prozesses
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Anwendungen im Application Lifecycle
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Windows-Infrastruktur durch Einbringung fundierter technischer Expertise
• Unterstützung bei Migrationsprojekten zu Windows 11 sowie bei Windows-Updates und Hardware-Refreshes inklusive Treiberpaketierungen
• Optimierung von Deployment-Prozessen und Bereitstellungszeiten durch Automatisierung und Scripting

• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Softwarepaketierung mit PSADT und Deployment, für mindestens eines der Systeme SCCM, DSM oder Intune
• Souveränität im IT-Service- und Projektumfeld sowie Routine im parallelen Steuern komplexer Aufgaben
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten und verbindlichen Kommunikation technischer Sachverhalte

Work-Life-Realness
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & 30 Tage Urlaub – plus frei an Weihnachten, Silvester und am Faschingsdienstag-Nachmittag. Bei uns passt der Job zu deinem Leben – nicht umgekehrt

Entwicklung? Aber sowas von
Du bekommst echten Zugang zu Workshops, Fortbildungen, Mentoring und allem, was dein persönliches & berufliches Wachstum boostet

Nachhaltig unterwegs
Deutschlandticket Job? Klar! Fahrrad-Leasing? Na logo! Wir unterstützen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg

Workwear - erkennbar bei unseren Kund*innen
Du bist im Kund*innenkontakt unterwegs? Dann statten wir dich mit funktionaler, bequemer und professioneller Arbeitskleidung aus – selbstverständlich kostenlos

Faire Bezahlung mit Extras
Bezahlung nach TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) mit 13 Monatsgehältern plus zwei variablen Sonderzahlungen ab dem 2. Jahr. So lohnt sich Leistung richtig

Altersvorsorge – heute schon an morgen denken
Ob Tarif oder außertariflich – bei uns bist du betrieblich abgesichert. Für ein gutes Gefühl, auch in der Zukunft

Eat. Move. Relax. Repeat.
Essenszuschüsse, beispielsweise über Lunchit
Fitnessflatrate mit EGYM Wellpass
Frisches Obst, Wasser, Kaffee & Tee for free

Hybrides Arbeiten
Remote oder im Büro? Hängt bei uns von der Aufgabe ab – wo es möglich ist, ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Rahmen unserer Homeoffice-Regelung

Onboarding? Können wir.
Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und persönlicher Begleitung durch deine Führungskraft sorgen wir dafür, dass du von Anfang an gut ankommst, fachlich & menschlich.

Flexible Arbeitszeiten
Deutschlandticket
Onboarding
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge

Bei Fragen wende dich gerne via Mail an

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Du hast unser Interesse geweckt! Wir möchten dich im ersten Gespräch via Teams kennenlernen – Mit dabei sind ein Teammitglied aus Recruiting und deine zukünftige Führungskraft. Hier kannst du deine fachlichen und vertraglichen Fragen direkt mit uns besprechen. Falls es nötig ist, gibt’s ein weiteres Gespräch vor Ort.