Produktmanager (m/w/d)

osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge

osma ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang.

Als Produktmanager (m/w/d) unterstützt du den Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen Produktmanagements bei osma. Gemeinsam mit dem Produktmanagement-Team gestaltest du Strukturen, Prozesse und Methoden, mit denen wir unsere Produkte und Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg erfolgreich steuern.

Ein besonderer Schwerpunkt deiner Aufgabe liegt in der Einführung unserer nächsten Aufzugsgeneration. Du unterstützt die Planung und Umsetzung von Produkteinführungen, koordinierst bereichsübergreifende Anforderungen und wirkst aktiv am Aufbau professioneller Produktmanagement-Prozesse und Governance-Strukturen mit.

Dabei verstehst du Produktmanagement nicht nur als Produktverantwortung, sondern als verbindende Funktion zwischen Vertrieb, Entwicklung, Technik, Einkauf, Supply Chain, Montage und Service. Du sorgst dafür, dass Anforderungen, Entscheidungen und Maßnahmen strukturiert vorbereitet, koordiniert und umgesetzt werden und Produkte erfolgreich eingeführt, weiterentwickelt und langfristig betreut werden können.

osma. Wir ermöglichen Generationen ein Zuhause.

• Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung des Programms zur Einführung der nächsten Aufzugsgeneration
• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Produkt- und Serviceportfolios
• Mitwirkung bei Produkteinführungen, Produktpflege- und Produktoptimierungsmaßnahmen
• Koordination von Produktanforderungen sowie Änderungsanforderungen (Change Requests) über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen für ein professionelles Produktmanagement
• Entwicklung und Einführung geeigneter Methoden, Werkzeuge und Governance-Strukturen zur Steuerung produktbezogener Aktivitäten über alle Fachbereiche hinweg
• Unterstützung beim Aufbau eines strukturierten Produktlebenszyklusmanagements
• Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Markteinführungen sowie Sicherstellung der organisatorischen und operativen Einführungsbereitschaft aller beteiligten Bereiche
• Steuerung von Änderungs-, Freigabe- und Einführungsprozessen für Produkte und Produktkomponenten
• Analyse von Markt-, Kunden- und Serviceanforderungen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von Business Cases sowie Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung und Moderation bereichsübergreifender Abstimmungen und Workshops
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung, Einkauf, Supply Chain, Montage und Service

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement
• Erste Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung technischer Produkte oder Dienstleistungen über deren gesamten Lebenszyklus
• Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Produktmanagement-Prozessen
• Kenntnisse gängiger Methoden und Werkzeuge des Produktmanagements, beispielsweise im Produktlebenszyklusmanagement, Anforderungsmanagement, Stage-Gate-Prozess, Änderungsmanagement oder der strukturierten Priorisierung von Anforderungen und Maßnahmen
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Steuerung von Themen und Projekten
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Komplexität zu beherrschen und Entscheidungen fundiert vorzubereiten.
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und den Anspruch, Themen konsequent voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Fachbereichen.
• Freude daran, Strukturen, Prozesse und Standards aufzubauen und gemeinsam mit anderen nachhaltig zu verankern.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
• Urlaubs-und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Jobrad über BusinessBike
• osma-Card: monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten
• Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem Training Center in Osnabrück
• Corporate Benefits und Firmenevents

KA1SP_DE