مجاناً: خطاب تقديم لهذه الوظيفة
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Ingenieur für Hochfrequenz-Messtechnik und Metrologie (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ Meßgerätebau GmbH
Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
Ingenieur für Hochfrequenz-Messtechnik und Metrologie (m/w/d)
• Messtechnische Charakterisierung und Validierung von Netzwerkanalysatoren sowie Zubehör
• Erschließung neuer Frequenzbereiche im HF-Labor bis 500 GHz im Submillimeterbereich
• Eigenverantwortliche Erstellung von Messunsicherheitsanalysen auf Basis von HF-Labormessungen
• Übernahme von Teilprojekten im seriennahen Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung
• Konzeption automatisierter Verfahren zur Berechnung von Messunsicherheiten im interdisziplinären Team
• Entwicklung neuer metrologischer Messverfahren in Kooperation mit nationalen Metrologie-Instituten wie PTB und METAS
- Abgeschlossenes Studium der Physik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Hochfrequenzmesstechnik, wünschenswert
- Erfahrung in der Programmierung, idealerweise mit Python, sowie Sicherheit im Debugging und Troubleshooting
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und der engen Abstimmung innerhalb interdisziplinärer Entwicklungsteams
- Karrierechancen
- Weihnachtsgeld
- Coaching-Angebote
- Betriebsarzt im Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Einarbeitung
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatte
- Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenevents- und Veranstaltungen
- Firmenticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubsgeld
Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
KA1SP_DE
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