Hotelmanager (m/w/d)

Die META Hotels GmbH ist eine Hotelbetriebsgesellschaft mit 4 Filialbetrieben an den Standorten München und Berlin. Die Hotels sind Markenhotels und werden im Rahmen von Franchiseverträgen geführt.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Hotels in München
• Steuerung und Optimierung aller Hotelabläufe zur Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses
• Führung und Weiterentwicklung der Hotelteams sowie Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur
• Verantwortung für Budgetierung und wirtschaftliche Optimierung der Hotels
• Umsetzung und Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
• Repräsentation der Hotels gegenüber Gästen, Partnern und Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium im Hotel- oder Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Hotellerie, idealerweise als Cluster Manager oder General Manager
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und eine hohe Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Nachgewiesene Erfolge in der Erreichung von Umsatz- und Profitzielen sowie der Optimierung von Betriebsabläufen.
• Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit Stakeholdern auf allen Ebenen effektiv zu interagieren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft zwischen den Standorten
• Kenntnisse des Münchener Marktes im Bereich der Hotellerie
• Kenntnisse im Accor-Franchise-System
• Opera Cloud Kenntnisse
• Fairmas Kenntnisse
• Bereitschaft operativ mitzuarbeiten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld in einer expandierenden Hotelgruppe
• Attraktive Vergütung sowie leistungsbezogene Boni
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Vergünstigungen in allen Meta Hotels sowie bei Partnerunternehmen
• Ein angemessenes Vergütungspaket inkl. Firmen-KFZ
• Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben
• Respektvoller Umgang miteinander, familiäre Atmosphäre, direkte Kommunikation zur Geschäftsleitung
• All Heartist Card: Zugang zu speziellen Mitarbeiterpreisen und anderen Vorteilen bei ausgesuchten Partnern
• Mitarbeiterverpflegung

KA1SP_DE