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Hotelmanager (m/w/d)
META Hotels
Die META Hotels GmbH ist eine Hotelbetriebsgesellschaft mit 4 Filialbetrieben an den Standorten München und Berlin. Die Hotels sind Markenhotels und werden im Rahmen von Franchiseverträgen geführt.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Hotels in München
- Steuerung und Optimierung aller Hotelabläufe zur Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses
- Führung und Weiterentwicklung der Hotelteams sowie Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur
- Verantwortung für Budgetierung und wirtschaftliche Optimierung der Hotels
- Umsetzung und Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
- Repräsentation der Hotels gegenüber Gästen, Partnern und Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium im Hotel- oder Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Hotellerie, idealerweise als Cluster Manager oder General Manager
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und eine hohe Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Nachgewiesene Erfolge in der Erreichung von Umsatz- und Profitzielen sowie der Optimierung von Betriebsabläufen.
- Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit Stakeholdern auf allen Ebenen effektiv zu interagieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft zwischen den Standorten
- Kenntnisse des Münchener Marktes im Bereich der Hotellerie
- Kenntnisse im Accor-Franchise-System
- Opera Cloud Kenntnisse
- Fairmas Kenntnisse
- Bereitschaft operativ mitzuarbeiten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld in einer expandierenden Hotelgruppe
- Attraktive Vergütung sowie leistungsbezogene Boni
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Vergünstigungen in allen Meta Hotels sowie bei Partnerunternehmen
- Ein angemessenes Vergütungspaket inkl. Firmen-KFZ
- Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben
- Respektvoller Umgang miteinander, familiäre Atmosphäre, direkte Kommunikation zur Geschäftsleitung
- All Heartist Card: Zugang zu speziellen Mitarbeiterpreisen und anderen Vorteilen bei ausgesuchten Partnern
- Mitarbeiterverpflegung
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