Pricing Manager (m/w/d)

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Preispolitik für hygienische Ventile sowie Definition regionaler Leitplanken für Rabatte und Margenschutz
• Aufbau und Etablierung eines einheitlichen Preis- und Discountmanagements über alle Business Lines der Business Unit Valves & Pumps hinweg
• Entwicklung und operative Umsetzung von Pricing-Strategien für das Neumaschinen- und Servicegeschäft
• Standardisierung und Optimierung von Pricing-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
• Gestaltung und Pflege einer nachhaltigen Preislistenarchitektur auf Basis von Markt-, Kosten- und Wettbewerbsanalysen
• Durchführung von Preis- und Margenanalysen, Erstellung aussagekräftiger Dashboards sowie Überwachung relevanter Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Finance und weiteren Stakeholdern, um Profitabilitätsziele und Pricing-Initiativen erfolgreich umzusetzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Pricing, Vertrieb, Controlling oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Daten und Analysetools
• Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Austausch mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
• Hohes Interesse an Preisstrategien, Marktanalysen und Profitabilitätsmanagement in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und unterstützenden Teamkultur
• Attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarif
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine 35-Stunden-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage pro Woche)
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierten Onboarding-Prozess
• Betriebseigene Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad für umweltfreundliche Mobilität
• EGYM Wellpass für Gesundheit und Wohlbefinden

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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