Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich Bildung, Familie und Kultur

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die strategische Entwicklungen fest im Blick hat und mutig die Initiative ergreift, zukunftsweisende Veränderungen anzustoßen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit agieren Sie auch unter dynamischen Bedingungen besonnen und geben Ihrem Team Orientierung?

Dann kommen Sie zu uns und gestalten Sie als Fachbereichsleitung (m/w/d) die Themen Bildung, Familie, Kultur und Sport für die Zukunft Ahrensburgs!

Für diese unbefristete Vollzeitstelle, EG 15 TVöD (VKA) / A 15 SHBesG, freuen wir uns auf eine kooperative sowie souverän über alle Ebenen hinweg agierende erfahrene Führungspersönlichkeit.

In der Stadtverwaltung Ahrensburg mit ihren über 300 Beschäftigten ist die Stelle einer Fachbereichsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Die vielfältigen Aufgaben dieser Leitungsfunktion erfordern einen hohen Präsenzanteil. Homeoffice und Teilzeit sind unter Berücksichtigung dienstlicher Belange nur begrenzt möglich.

Im Fachbereich Bildung, Familie und Kultur erbringen über 120 Beschäftigte ein breites Spektrum an unterschiedlichen Leistungen für Kinder, Jugendliche, Eltern, Senioren, Erziehungs- und Lehrkräfte sowie für Träger, Vereine und den Sport. Die Volkshochschule, die Stadtbücherei sowie die Stärkung der kulturellen Vielfalt komplettieren das abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiet.

• Leitung sowie strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereiches und seiner Einrichtungen
• Wertschätzende, kooperative und zielorientierte Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Unterstützung und Beratung der Leitungen der verschiedenen Fachdienste und Einrichtungen sowie der Ehrenamtlichen
• Repräsentation des Fachbereiches in politischen Gremien (auch abends)
• Koordination und Steuerung sowie Priorisierung der vielschichtigen Themen Arbeitsgebiete

Änderungen sowie Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Aktuell befindet sich der Arbeitsplatz im Rathaus-Mitte. Es ist geplant, diesen künftig zum Standort „An der Strusbek 60–62“ in Ahrensburg zu verlagern.

• als Beamtin / Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master-Abschluss), der zur Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
• mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, vornehmlich in der öffentlichen Verwaltung
• Fachkenntnisse in den relevanten Themengebieten sind wünschenswert
• Erfahrungen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind vorteilhaft
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1

Ihre persönlichen Stärken:

• Sie gehen gern auf Menschen zu und kommunizieren aktiv mit ihnen.
• Führung verstehen Sie als Befähigen Ihrer Fachdienstleitungen und das kooperative, aber auch entschiedene Führen der Mitarbeitenden.
• Strukturveränderungen gehen Sie mutig an und berücksichtigen dabei die Interessen der verschiedenen Beteiligten.
• Widerstände sowie Konflikte nehmen Sie wahr und setzen sich reflektiert sowie verantwortungsbewusst mit deren Lösungen auseinander.
• Sie identifizieren Talente der Mitarbeitenden und fördern sie in ihrer Entwicklung.

• eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage / Jahr (für Tarifbeschäftigte, bei einer 5-Tage-Woche), Homeoffice (bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung sowie Kinder-Notfallbetreuung
• Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,– €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Vergütung nach EG 15 TVöD (VKA) (74.800 € bis 105.400 € p. a. / Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
• Besoldung nach A 15 SHBesG
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitness – ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)
• Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung

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