Dezernent / Dezernentin für Soziales und Gesundheit (m/w/d)

• Strategische Leitung: Sie führen das Dezernat Soziales und Gesundheit mit Verantwortung für Personal, Organisation und Budget.
• Führung und Entwicklung: Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht aus, fördern eine wertschätzende Führungskultur und entwickeln Strukturen und Mitarbeitende weiter.
• Transformation und Digitalisierung: Sie gestalten Veränderungsprozesse, vereinfachen Verwaltungsabläufe und treiben die digitale Weiterentwicklung voran.
• Politik und Netzwerk: Sie arbeiten eng mit Landrat, Kreistag und Ausschüssen zusammen und vertreten die Interessen des Landkreises nach außen.
• Steuerung komplexer Aufgaben: Sie setzen Prioritäten, steuern Projekte und treffen auch in anspruchsvollen Situationen klare und lösungsorientierte Entscheidungen.

Ihre Verantwortung und Betreuungsbereiche

Sie übernehmen die operative und strategische Gesamtleitung für das Dezernat Soziales und Gesundheit mit seinen Standorten in Torgau (Hauptsitz), Delitzsch, Eilenburg und Oschatz. Sie verantworten die Bereiche Gesundheitsamt, Sozialamt, Amt für Migration und Ausländerrecht, Jugendamt, Stabsstelle Soziale Vielfalt sowie die Schnittstelle zum Jobcenter Nordsachsen. Dazu gehören insbesondere Gesundheitsversorgung und -schutz, soziale Hilfen und Sozialplanung, Migration und Integration, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Inklusion, Gleichstellung und Demografie.

Für diese herausgestellte Position suchen wir zum 01.09.2027 eine Persönlichkeit, die Weitblick, Entscheidungsfreude und nahbare Führung vereint. Wenn Sie komplexe Organisationen vorausschauend lenken und Nordsachsen gemeinsam mit engagierten Teams prägen wollen, geben wir Ihnen den passenden Raum dafür.

• Qualifizierung: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften ODER die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene.
• Praxiserfahrungen: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, bei freien Trägern, Verbänden oder in der freien Wirtschaft - insbesondere in den Bereichen Soziales, Gesundheit oder kommunale Daseinsvorsorge.
• Bezug zur Region und Mobilität: Identifikation mit dem Landkreis Nordsachsen sowie Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten im Landkreis.
• Nahbare Führung und Empathie: Sie haben ein feines Gespür für die Belange der Bürgerinnen und Bürger und stehen hinter Mitarbeitenden, die täglich in herausfordernden Aufgabenbereichen arbeiten.
• Veränderungskompetenz: Sie begreifen Digitalisierung und organisatorischen Wandel als Chance, vereinfachen Abläufe verständlich und nehmen Ihr Kollegium auf diesem Weg mit.
• Resilienz und Krisenfestigkeit: Sie bewahren in krisenhaften oder politisch fordernden Situationen die nötige Ruhe, behalten den Überblick und entscheiden zielgerichtet.
• Strategische Priorisierungs- und Steuerungsfähigkeit: Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell, setzen auch bei begrenzten Ressourcen klare Prioritäten und steuern das Dezernat vorausschauend und lösungsorientiert.
• Verhandlungsgeschick und Klarheit: Sie treten im Kreistag, in Ausschüssen sowie im Dialog mit Verbänden, Kliniken und Medien verbindlich und souverän auf.

• Verantwortung mit Gestaltungsraum: Eine Schlüsselposition in unserer Kreisverwaltung, in der Sie die soziale und gesundheitliche Zukunft Nordsachsens aktiv prägen.
• Attraktives Vergütungspaket: Außertariflicher unbefristeter Anstellungsvertrag mit einer Vergütung (von 95.000 € bis 120.000 € brutto jährlich), abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortung. Beamtinnen und Beamte sind zu einer Bewerbung ausdrücklich eingeladen. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 16 SächsBG bewertet.
• Arbeitszeitgestaltung: Freie und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für maximale Flexibilität im Führungsalltag.
• Attraktive Rahmenbedingungen: z. B. Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), Jobticket, Sachbezugskarte und betriebliche Altersversorge.

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Maßgeblich sind Eignung, Befähigung und fachliche Leistung. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Dann überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil und bewerben Sie sich unter Vorlage ihrer vollständigen Unterlagen (inklusive Motivationsschreiben) möglichst bis zum 20.11.2026 hier (https://bbvl.de/externe-stellen) über das Bewerbungsportal des von uns beauftragten Beratungsunternehmens bbvl mbH, Ferdinand-Rhode-Straße 16, 04107 Leipzig.

Ansprechpartner ist Frau Winter unter 034121374-30 bzw. stelleninfo@bbvl.de