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Mechatroniker:in / Betriebstechniker:in (m/w/d)
Deutsche Post & DHL
- Instandhaltung, Wartung, Reinigung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
- Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
- Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
- IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
- Betriebsbeobachtung und Unterweisung der Betriebsmitarbeitenden
- Sonderaufgaben nach Anweisung des Technischen Leiters
- Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von technischen Lösungen
Als Mechatroniker:in im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker:in im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL!
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild
- Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
- Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
- Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden, 5 Tage pro Woche
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Werde Mechatroniker:in bei Deutsche Post DHL
- Bezahlung nach Tarifvertrag mit Zulagen für Nacht- Sonntagsarbeit, sowie bis zu vier zusätzlichen freien Tagen bei Nachtarbeit - 4119,79 € Brutto
- Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar
- Flexibles Entlastungszeitmodell bei dem du einen Teil deines Gehalts gegen Freizeit eintauschst (max. 202 Stunden/ ca. 26 Tage - zusätzlich zum regulären Erholungsurlaub
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Möglichkeit zu Weiterbildung
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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