Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den neuen Sonderbereich "Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen" in der Bauaufsichtsbehörde im Fachdienst Bauordnung, Raumordnung

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen)
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für den neuen Sonderbereich "Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen"
für seinen Fachdienst Bauordnung/Raumordnung.
(EG 9c TVöD-VKA, bzw. A 10 NBesG / Vollzeit / unbefristet)

Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

• Aufbau des neuen Sondergebietes „Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen“ nach § 78 NBauO und § 30 DVO – NBauO
• Überprüfung und Bewertung eingehender Prüfberichte von Sachverständigen oder Gutachtern/Gutachterinnen
• Anordnung von regelmäßigen Überprüfungen von baulichen Anlagen oder deren Teile bei Erforderlichkeit
• Durchführung von Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Widerspruchsverfahren gegen Verwaltungsentscheidungen
• Vertretung des Landkreises Peine im Zuge von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Die Bereitschaft, sich erforderliches technisches Fachwissen im Rahmen der Aufgabe anzueignen
• Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Baurechts (u.a. NBauO, BauGB, BauVorlVO, DVO - NBauO), Ordnungswidrigkeitsrecht und des allgemeinen Verwaltungsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint
• Fähigkeit zur selbständigen und selbstorganisierten Arbeit sowie eine gute Analyse- und Urteilsfähigkeit
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Probleme ergebnisorientiert zu lösen
• Sicheres und angemessenes Auftreten, Beratungskompetenz und didaktisches Geschick
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eine hohe Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• PKW-Führerschein der Klasse B

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche
• sichere und anforderungsgerechte Bezahlung nach EG 9c TVöD-VKA (4.010,72 € - 5.527,70 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe) mit jährlicher Sonderzahlung bzw. nach A 10 NBesG (3.492,91 € - 4.674,50 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe)
• die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Epassi Sports (ehemals Hansefit)
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft

KA1SP_DE