Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Sie begeistern als Impulsgeber und bringen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zusammen. Bei den Johannitern können Sie Führung leben – gemeinsam mit anderen, die Teamgeist genauso schätzen wie große Träume.

Einsatzort: Braunschweig
Besetzungsdatum: 01.12.2026
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000034987

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Als Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege verantworten Sie die ambulante Pflege in den Regionalverbänden Harz-Heide und Südniedersachsen. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Pflege in den Regionalverbänden
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen (m/w/d)
• Weiterentwicklung und Steuerung bestehender Prozesse und Strukturen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Aktive Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Planung, Aufbau und Begleitung neuer Projekte und Standorte
• Umsetzung der hausinternen Qualitätsstandards unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher, hygienischer und fachlichen Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung zum Beispiel als Pflegedienstleitung (m/w/d) sowie umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von Mitarbeitenden (m/w/d)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie konstruktiver und respektvoller Umgang mit Konflikten
• Engagierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise sowie strategisches Denken
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Regionalverbände

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

KA1SP_DE