Sie möchten nicht nur Prozesse verstehen, sondern Unternehmen aktiv mitgestalten? Sie wollen Verantwortung übernehmen, unternehmerisch denken und langfristig eine Führungsrolle übernehmen?

Dann starten Sie Ihre Karriere bei der PSI Products GmbH.

In unserem Future Leadership Programm arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam zusammen. Sie lernen die wesentlichen Unternehmensbereiche kennen und übernehmen früh Verantwortung in strategischen und operativen Projekten. So entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis dafür, wie ein erfolgreiches internationales Industrieunternehmen gesteuert und weiterentwickelt wird.

Die Position richtet sich an ambitionierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen sowie an Bewerberinnen und Bewerber mit erster Berufserfahrung. Entscheidend sind Ihr Potenzial und Ihr Wunsch, sich langfristig zu einer Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

Dabei orientieren wir uns an den Prinzipien von Enpro 3.0:
Ownership, kontinuierliche Verbesserung, Zusammenarbeit und werteorientierte Führung.

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen
Mitarbeit in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Logistik, Einkauf, Finanzen und Human Resources
Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Präsentationen für das Management
Übernahme und Leitung bereichsübergreifender Projekte
Aktive Mitarbeit an Wachstums-, Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
Teilnahme an Management- und Business-Review-Meetings
Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern innerhalb der Enpro-Gruppe
Entwicklung eigener Ideen und Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, des Maschinenbaus, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Bis zu fünf Jahre relevante Berufserfahrung, zum Beispiel durch Praktika, Traineeprogramme oder Tätigkeiten im Projekt-, Prozess- oder Managementumfeld
Ausgeprägtes Interesse an unternehmerischen Zusammenhängen und an einem ganzheitlichen Verständnis des Unternehmens
Unternehmerisches Denken sowie hohes Engagement und Eigeninitiative
Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten
Führungspotenzial sowie die Motivation, perspektivisch Verantwortung für Teams, Projekte und Geschäftsbereiche zu übernehmen
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen
Begeisterung für industrielle Prozesse, Innovation und Digitalisierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Individuelles Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
Einblicke in strategische Entscheidungen und die Unternehmenssteuerung
Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Eigenverantwortliche Projekte mit sichtbarem Einfluss auf das Unternehmen
Internationale Zusammenarbeit innerhalb der Enpro-Gruppe
Individueller Entwicklungsplan mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Förderung von Leadership-Kompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Wir suchen keine fertigen Führungskräfte.

Wir suchen Persönlichkeiten mit Potenzial, Neugier, Umsetzungsstärke und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Sie hinterfragen Bestehendes, erkennen Verbesserungschancen und treiben Veränderungen aktiv voran. Sie möchten verstehen, wie Unternehmen erfolgreich geführt werden, und langfristig Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und die Unternehmensentwicklung übernehmen.

Unsere Erwartung an zukünftige Führungskräfte

Wir suchen Menschen, die:

Verantwortung übernehmen, statt abzuwarten
Chancen erkennen und Verbesserungen vorantreiben
Andere Menschen motivieren und entwickeln
Entscheidungen datenbasiert und nachhaltig treffen
Den Status quo konstruktiv hinterfragen
Unsere Werte täglich leben und vorleben
Zusammenarbeit über Funktionen und Standorte hinweg fördern

Ihre Perspektive

Unser Ziel ist es, zukünftige Führungspersönlichkeiten für PSI Products und die Enpro-Gruppe zu entwickeln.

Je nach Entwicklung, Interessen und Leistung eröffnet Ihnen das Programm langfristige Perspektiven im Vertrieb, im Business Management und in weiteren Führungsfunktionen.

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich schrittweise zu einer Schlüsselperson im Unternehmen zu entwickeln und künftig Verantwortung für Teams, Geschäftsbereiche oder Standorte zu übernehmen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von PSI Products aktiv mit.

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