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Strategischer Controller:in / Mitarbeiter:in im Controlling (m/w/d)
VOSS GmbH
Die VOSS GmbH ist die Muttergesellschaft einer mittelständischen Familienunternehmens-Gruppe aus Rostock bestehend aus einem dynamischen und erfahrenen Team.
Als Führungs- und Finanzholding definiert die VOSS GmbH die strategischen Leitlinien für die gesamte Unternehmensgruppe und übernimmt, neben der Rolle als Gesellschafterin der operativ tätigen Tochtergesellschaften, ebenso die Rolle der Dienstleisterin für zentrale Aufgaben wie Finanzbuchhaltung, Unternehmens- und Projektcontrolling, Projekt- und Unternehmensfinanzierung, kaufmännische Betriebsführung sowie Gesellschafts- und Beteiligungsverwaltung, Vertragsmanagement, Recht- und Personal.
Die Wurzeln der VOSS GmbH reichen zurück bis ins Jahr 2013. Was mit einer Windenergieanlage begann, ist heute eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit einem klaren Fokus: Zukunft durch Substanz gestalten.
Unser Ziel ist es, zukunftsweisende Themen operativ stark, wirtschaftlich tragfähig und organisatorisch belastbar aufzustellen.
- Verantwortung für das monatliche Reporting inklusive Abweichungsanalysen und Identifikation entsprechender Maßnahmen
- Strategisches und operatives Controlling der Geschäftsprozesse (Finanz-, Vertriebs- und Projektcontrolling)
- Begleitung der Wirtschaftsplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Mitwirkung bei der Debitorenbuchhaltung
- Abwicklung allgemeiner Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen
- Übernahme von Compliance-Aufgaben im Bereich Rechnungswesen und Controlling
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrungen in ähnlicher Position
- Grundverständnis für operative und technische Prozesse
- Kommunikationsstärke im Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Starkes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein, sowie selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Arbeitsort
- Admannshagen-Bargeshagen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexibles Arbeiten durch Mobile Work
- 30 Tage Urlaub und einen extra Urlaubstag zum Geburtstag
- Auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie Mitarbeitergutscheinkarte, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätskonzept etc.
KA1SP_DE
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