Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Hotelmanager (gn)
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gesamtverantwortung für den operativen und wirtschaftlichen Hotelbetrieb
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Hotelteams
- Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Optimierung operativer Abläufe
- Verantwortung für Budget, Umsatz, Ergebnis und relevante wirtschaftliche Kennzahlen
- Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen wie Revenue Management, Sales, Controlling und Einkauf
- Aktive Präsenz im Hotel und Förderung einer verbindlichen Führungskultur
-
Weiterentwicklung der Positionierung und des Gästeerlebnisses im Hamburger Markt
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie, idealerweise als Hoteldirektor, Operations Manager oder Deputy General Manager
- Erfahrung in der operativen und wirtschaftlichen Steuerung eines Hotels
- Gutes Zahlenverständnis sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Präsenz
- Klare Kommunikation, natürliche Autorität und ausgeprägte Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Gestaltungsspielraum
- Modernes und frisch renoviertes Hotel in Hamburg
- Überschaubare Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Professionelle Unterstützung durch zentrale Fachbereiche
- Viel Raum für die Weiterentwicklung von Team, Strukturen und operativen Abläufen
- Langfristige Perspektive innerhalb einer renommierten Hotelgruppe
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